لایحه مهارت آموزی و اشتغال پذیری کارکنان وظیفه نیروهای مسلح  برای انجام تشریفات قانونی و تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال شد.

 به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به نقل از قرارگاه مهارت آموزی نیروهای مسلح، در راستای تحقق سیاست های کلی اشتغال ابلاغی (۱۳۹۰) مقام معظم رهبری و رهنمودهای ایشان و سیاست های دولت مردمی مبنی بر تربیت نیروی انسانی متخصص، ماهر و کارآمد متناسب با نیازهای بازار کار از طریق ترویج مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در دوران خدمت وظیفه عمومی و تسهیل کارآفرینی و فرصت های شغلی پایدار آنها پس از دوره مذکور، لایحه مذکور برای انجام تشریفات قانونی به مجلس شورای اسلامی تقدیم شد

 در لایحه مهارت آموزی اشتغال پذیری کارکنان وظیفه نیروهای مسلح آمده است:

 ۱ – نیروهای مسلح : ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، فرماندهی کل انتظامی جمهوری اسلامی ایران و سازمان ها و شرکت های تابعه و وابسته آنها.

 ۲- ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران است.

۳- دستگاه های اجرایی : کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و دستگاه هایی که شمول این قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است.

۴– دستگاه های آموزشی: دستگاه های دولتی مجری آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی موضوع بند (۷) ماده (۲) قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی مصوب ۱۳۹۶

۵- مهارت آموزی: فرآیند کسب مهارت های تخصصی و عمومی جامعه هدف (اتباع ذکور ایرانی بالای (۱۵) سال سن) در پیش از خدمت و در طول دوره خدمت ضرورت وظیفه عمومی

۶- اشتغال پذیری: فرآیند قابلیت افزایی، هدایت شغلی و تسهیل گری در برخورداری کارکنان وظیفه ماهر از حمایت های شغلی و پشتیبانی ها.

۷ – سرباز ماهر منقضی خدمت: سرباز مهارت آموخته ای که با حداقل مهارت تخصصی و داشتن گواهینامه معتبر مهارتی، خدمت دوره ضرورت خود را به پایان رسانده است.

همچنین در این لایحه دستگاه های آموزشی با هماهنگی ستاد کل نیروهای مسلح، تمهیدات لازم جهت برگزاری حداقل یک دوره آموزش فنی حرفه ای و مهارتی عمومی و تخصصی را در طول دوره خدمت ضرورت برای کارکنان وظیفه را فراهم نموده و نسبت به صدور گواهینامه معتبر بر اساس وظایف قانونی و چهارچوب صلاحیت حرفه ای ملی با رعایت ماده (۹) قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی مصوب ۱۳۹۶ اقدام می نمایند.

تبصره ۱ – ستاد کل با همکاری وزارتخانه های تعاون کار و رفاه اجتماعی و فرهنگ و ارشاد اسلامی هر ساله فهرست مهارت های مشترک مورد نیاز نیروهای مسلح و بازار کار کشور را تهیه می کند و مبنای برنامه ریزی سنواتی قرار می‌دهد.

تبصره ۲ – مشمولانی که قبل از اعزام به خدمت نسبت به دریافت آموزش در خصوص مهارت های تخصصی مورد نیاز نیروهای مسلح و بازار کار کشور از طریق دستگاه های آموزشی روهای سالی اقدام نموده و دارای گواهینامه معتبر بر اساس چهارچوب صلاحیت حرفه ای ملی باشند، با اذن مقام معظم رهبری و برابر دستورالعمل اجرایی که توسط ستاد کل با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و ابلاغ می گردد از مشوق های مهارتی دوران خدمت، از جمله حداکثر دو ماه کسر خدمت متناسب با سطح و میزان مهارت برخوردار می شوند.

 ماده ۳ – کلیه دستگاه های اجرایی موظفند با توجه به نیاز استخدامی و با رعایت ضوابط احراز قابلیت جذب و به کارگیری در تأمین نیروهای انسانی مورد نیاز خود اعم از رسمی پیمانی و قراردادی سربازان ماهر منقضی خدمت دارای مهارت در حوزه تخصصی مرتبط را در شرایط برابر نسبت به سایر داوطلبان مرد در اولویت قرار دهند.

تبصره- آیین نامه اجرایی این ماده از جمله ملاک های احراز شرایط برابر حداکثر ظرف شش ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

ماده ۴- به وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح اجازه داده می شود به منظور انجام حمایت های مالی از مهارت آموزی و اشتغال پذیری کارکنان وظیفه و سربازان ماهر منقضی خدمت نسبت به تأسیس (صندوق مهارت تا اشتغال کارکنان وظیفه و سربازان ماهر منقضی خدمت) اقدام نماید.

اساسنامه این صندوق توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور تدوین و به تصویب هیئت وزیران می رسد.

 تبصره – سرمایه اولیه صندوق از محل اعتبارات کمک به اشتغال کشور که در بودجه سنواتی پیش بینی می گردد تأمین و به صورت اعتباری در اختیار صندوق قرار می گیرد. کلیه فعالیت های صندوق از طریق بانک ها و مؤسسات اعتباری انجام می پذیرد.

ماده ۵ – امکانات، تجهیزات و اعتبارات مورد نیاز برای اجرای آموزش های مهارتی و همچنین اعتبارات مورد نیاز صندوق موضوع ماده (۴) این قانون، در لایحه بودجه سنواتی پیش بینی  و واگذار می شود.

 ماده ۶- وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به عنوان عضو ثابت شوراهای عالی «اشتغال»، «آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی» و «آموزش و پرورش کشور» تعیین می شود.