شعار سال
سه شنبه 26 خرداد 1405
  • 1405/03/24 - 14:27
  • - تعداد بازدید: 155
  • - تعداد بازدیدکننده: 138
  • زمان مطالعه : 7 دقیقه
در آئین رونمایی از تجهیزات و راه‌اندازی از ١٧ مرکز آموزشی تخصصی انرژی خورشیدی، مطرح شد:

توسعه مهارت‌های سبز؛ گامی راهبردی برای حل ناترازی انرژی در کشور

 

معاون آموزش سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور در آئین رونمایی از تجهیزات و راه‌اندازی از ١٧ مرکز آموزشی تخصصی انرژی خورشیدی در سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا)، بر نقش حیاتی آموزش‌های مهارتی در کاهش ناترازی انرژی تأکید کرد.

 

به گزارش روابط‌عمومی سازمان آموزش‌ فنی‌وحرفه‌ای کشور، سیدجمیل احمدی با اشاره به همکاری‌های نزدیک پژوهشگاه نیرو و مجموعه وزارت نیرو، رسالت اصلی این سازمان را توانمندسازی نیروی انسانی متناسب با نیازهای روز جامعه دانست.

 

تبدیل چالش ناترازی انرژی به فرصتی برای اشتغال 

 

وی با تشریح وضعیت موجود انرژی در کشور، اظهار داشت: ناترازی انرژی، امروزه یک تهدید به شمار می‌رود، اما ما می‌توانیم با رویکردی مهارت‌محور، این چالش را به یک فرصت تبدیل کنیم. در همین راستا طرحی تدوین شده است که به‌طور همزمان پاسخگوی دو مسأله اشتغال‌زایی برای کارجویان و کاهش ناترازی انرژی، می‌باشد.

 

احمدی با اشاره به تجهیز ۱۰ کارگاه آموزشی در سطح کشور با همکاری ساتبا، افزود: بر اساس تفاهم‌نامه اولیه و با توجه به ظرفیت بیش از ۷۰۰ مرکز فعال در سراسر کشور، هدف‌گذاری ما ایجاد ۵۰ کارگاه تخصصی در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر است که با بازخوردهای مثبت دریافتی، به زودی شاهد توسعه این مراکز خواهیم بود.

 

تطبیق آموزش‌های مهارتی با استانداردهای جهانی اقتصاد سبز

 

معاون آموزش سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای در تشریح دستاوردهای مهارتی این حوزه، تصریح کرد: تنها در سال ۱۴۰۴ بیش از ۴ هزار نفر در سراسر کشور دوره‌های بهینه‌سازی مصرف و انرژی‌های پاک را گذرانده‌اند. همچنین با تمرکز بر پروژه‌های مشترک، ۱۸۳ مهارت‌آموز به‌صورت تخصصی در کارگاه‌های جدید تجهیز شده، آموزش دیده‌اند که این روند با شتاب بیشتری ادامه خواهد یافت.

 

احمدی با اشاره به وجود ۱۰۶ عنوان استاندارد آموزشی بین‌المللی در این رشته‌ها، گفت: مطابق با گزارش‌های سازمان جهانی کار (ILO)، اقتصاد سبز، یکی از اصلی‌ترین محورهای آینده مشاغل است؛ از همین رو، تمامی استانداردهای ما دارای کد ایسکو بوده و گواهینامه‌های صادره برای مهارت‌آموزان، اعتبار بین‌المللی دارد تا نیروی انسانی ما تخصص لازم را برای حضور در بازار کار داخلی و خارجی داشته باشد.

 

وی در پایان بر ضرورت تعیین صلاحیت حرفه‌ای نیروهای شاغل در پروژه‌های پیمانکاری وزارت نیرو تأکید کرد و خواستار به‌کارگیری افراد در بخش انرژی‌های تجدیدپذیر، منوط به تأیید صلاحیت حرفه‌ای و داشتن گواهینامه مهارت از سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، شد.

 

در ادامه این نشست، مدیران‌کل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان‌های سیستان‌وبلوچستان و خوزستان نیز با ارائه گزارشی از اقدامات انجام‌شده در زمینه راه‌اندازی کارگاه‌های آموزشی تخصصی انرژی‌های تجدیدپذیر، به تشریح ظرفیت‌های ایجادشده برای توسعه مهارت‌آموزی در این حوزه پرداختند. آنان با اشاره به تجهیز کارگاه‌های مرتبط با انرژی خورشیدی و برگزاری دوره‌های مهارتی برای کارجویان و علاقه‌مندان، این اقدامات را گامی مؤثر در تربیت نیروی انسانی متخصص و حمایت از توسعه انرژی‌های پاک در مناطق مستعد کشور عنوان کردند.

 

ظرفیت‌های گسترده دانشگاه ملی مهارت در تربیت نیروی انسانی و توسعه آموزش‌های مهارتی

 

 رئیس دانشگاه ملی مهارت در ادامه  با اشاره به ظرفیت‌های موجود در کشور در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر، گفت: باید از این ظرفیت‌ها به‌صورت مؤثر در مسیر توسعه انرژی‌های پاک استفاده شود.

 

زمانی با بیان اینکه دانشگاه ملی مهارت به‌عنوان تنها متولی دولتی آموزش‌های مهارتی در کشور فعالیت می‌کند، افزود: آموزش در این دانشگاه رایگان است و هم‌اکنون در ۱۲۱ نقطه جغرافیایی کشور به ارائه خدمات آموزشی مشغول هستیم. در حال حاضر بیش از ۱۸۰ هزار دانشجو در این دانشگاه تحصیل می‌کنند و حدود ۱۱۵ رشته دانشگاهی و نزدیک به ۳ هزار رشته‌گرایش در آن فعال است.

 

رئیس دانشگاه ملی مهارت با اشاره به سیاست‌های کلان آموزشی کشور اظهار کرد: در برنامه هفتم پیشرفت، تکلیفی برای نظام آموزشی تعریف شده است که بر اساس آن ۵۰ درصد دانش‌آموزان باید تا پایان این برنامه در هنرستان‌ها تحصیل کنند. این موضوع نشان‌دهنده ضرورت توسعه ظرفیت دانشگاه‌ها و مراکز مهارتی است.

 

زمانی ادامه داد: رشته‌های ارائه‌شده در دانشگاه ملی مهارت مبتنی بر نیاز بازار کار طراحی شده‌اند و مأموریت این دانشگاه، تربیت تکنسین‌های ماهر برای بخش‌های مختلف از جمله انرژی خورشیدی است؛ به‌گونه‌ای که در برخی حوزه‌ها تا ۵۰ درصد نیاز به نیروی انسانی متخصص وجود دارد.

 

رئیس دانشگاه ملی مهارت با اشاره به چالش‌های موجود در بازار کار، تصربیح کرد: در حال حاضر با ناترازی میان مدارک تحصیلی و اشتغال مواجه هستیم و آموزش‌ها باید بیش از گذشته با نیاز‌های واقعی بازار کار همسو شوند.

 

وی افزود: مسیر توسعه مهارت‌آموزی از طریق سندیکا‌ها و تشکل‌های تخصصی عبور می‌کند و بخش قابل توجهی از رشته‌های این دانشگاه با همکاری بخش خصوصی، اداره می‌شود.

 

زمانی با تأکید بر ضرورت مشارکت نهاد‌های تخصصی، خاطرنشان کرد: از سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق، درخواست داریم در تدوین و بازنگری برنامه‌های درسی دوره‌های کاردانی و کارشناسی مشارکت فعال داشته باشد، زیرا فناوری‌ها در این حوزه به سرعت در حال تغییر هستند.

 

رئیس دانشگاه ملی مهارت، بیان داشت: بیش از ۱۵ هزار دانشجو در رشته‌های مرتبط با انرژی‌های تجدیدپذیر در حال تحصیل هستند و دانشگاه ملی مهارت تلاش دارد برنامه‌ریزی‌های درسی را به‌صورت میدانی و منطبق با نیاز صنعت، اجرا کند.

 

راه‌اندازی آزمایشگاه اینورتر

 

عمیدپور، رئیس پژوهشگاه نیرو با بیان اینکه در سیزده سال اخیر تحول چشمگیری در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر رخ داده و چند هزار مگاوات ظرفیت جدید در این بخش ایجاد شده است، گفت: طرح‌های توسعه‌ای متعددی با قدرت در کشور در حال پیگیری است تا روند توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر با سرعت بیشتری ادامه یابد. هم اکنون، حوزه تجدیدپذیر‌ها در اولویت قرار دارد و موضوعات تعمیر، نگهداری و بهره‌برداری از نیروگاه‌های تجدیدپذیر با جدیت، دنبال می‌شود.

 

وی با اشاره به ظرفیت‌های انرژی بادی، اظهار کرد: در حوزه انرژی بادی اقدامات مناسبی در زمینه تعمیرات انجام شده و کشور از پتانسیل مطلوبی در این بخش برخوردار است.

 

عمیدپور، پژوهشگاه نیرو را یک سازمان تخصصی دانست و تأکید کرد: همکاری نزدیک با سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای می‌تواند نقش مهمی در تربیت نیروی انسانی متخصص ایفا کند. سال گذشته فعالیت‌های آموزشی گسترده‌ای در این زمینه انجام شد.

 

رئیس پژوهشگاه نیرو، ادامه داد: یکی از رسالت‌های اصلی پژوهشگاه نیرو، تولید محتوا و توسعه آموزش‌های تخصصی است. متخصصان متعددی در حوزه طراحی و آموزش فعالیت می‌کنند و تلاش ما بر این است که دوره‌های تخصصی بیشتری برگزار شود.

 

وی از راه‌اندازی آزمایشگاه اینورتر خبر داد و گفت: در این آزمایشگاه انواع مختلف اینورتر‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرند و لازم است تکنسین‌های متخصص برای کار با این تجهیزات آموزش ببینند. با توجه به اینکه فناوری‌های حوزه تجدیدپذیر به‌طور مداوم در حال تحول هستند، نیروی انسانی باید همواره دانش و مهارت‌های خود را به‌روز کند.

 

رئیس پژوهشگاه نیرو بیان کرد: در حوزه انرژی بادی، ایران جزو کشور‌های برخوردار از فناوری‌های روز دنیا به شمار می‌رود. همچنین نیروگاه‌های خورشیدی و بادی برای دستیابی به عملکرد مطلوب، نیازمند بهره‌برداری صحیح و خدمات تخصصی هستند و باید این خدمات به‌گونه‌ای ارائه شود که کشور در این حوزه‌ها با کمبود مواجه نشود.

 

شایان ذکر است، در راستای توسعه مهارت‌های سبز و تربیت نیروی انسانی متخصص در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر، تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، پیش‌تر و در ۲۰ مرداد سال گذشته با هدف گسترش آموزش‌های مهارتی و تخصصی و کمک به بهینه‌سازی مصرف انرژی به امضا رسید. این تفاهم‌نامه با حضور امیر دودابی‌نژاد، معاون برنامه‌ریزی و نوآوری ساتبا و غلامحسین محمدی، معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور در مرکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای شهید مروتی تهران، منعقد شد و زمینه توسعه کارگاه‌های آموزشی و تربیت نیروی کار ماهر در حوزه انرژی‌های پاک را فراهم کرد.

 

 

  • گروه خبری : اخبار تصویری(اسلایدر)
  • کد خبر : 132157
کلمات کلیدی
زهرا   پاک
خبرنگار

زهرا پاک

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
تنظیمات قالب