سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور و انجمن تجارت الکترونیک تهران، با هدف نزدیک‌کردن آموزش‌ها به نیاز واقعی بازار کار، توسعه مسابقات مهارتی و جلب مشارکت بخش خصوصی در تربیت نیروی متخصص، تفاهم‌نامه همکاری امضاء کردند. در آیین تبادل این تفاهم‌نامه بر ضرورت گذار از آموزش‌های سنتی و مقطعی به سمت یادگیری مادام‌العمر و هوشمند در زیست‌بوم اقتصاد دیجیتال، تأکید شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، این تفاهم‌نامه با هدف هم‌افزایی میان بخش دولتی و تشکل‌های تخصصی بخش خصوصی، به امضاء غلامحسین محمدی، معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور و نیما قاضی، رئیس انجمن تجارت الکترونیک تهران، رسید.

تغییر نگاه نسل جدید؛ از مدرک‌گرایی تا مهارت‌محوری

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور در این رویداد با اشاره به تحول در نگرش نسل جدید به مقوله آموزش اظهار داشت: امروز جوانان به دنبال مهارت‌هایی هستند که امنیت شغلی و اجتماعی آن‌ها را تضمین کند. در دنیای کنونی، بدون توانایی یادگیری مستمر، پایداری شغلی ناممکن خواهد بود.

محمدی با بیان اینکه اقتصاد دیجیتال بیشترین سرعت تغییرات را تجربه می‌کند، تصریح کرد: «انجمن‌های تخصصی می‌توانند پیشران تغییر نگاه از آموزش‌های مقطعی به یادگیری مادام‌العمر باشند. ساختار سنتی سازمان نیاز به بازآفرینی دارد و ما باید به سمت حکمرانی مبتنی بر مشارکت با بخش خصوصی و بازیگران زیست‌بوم مهارت‌آموزی حرکت کنیم؛ چرا که دولت به تنهایی قادر به پیشبرد این تحول نیست.

وی مسابقات مهارتی را ابزاری کلیدی برای فرهنگ‌سازی دانست و از برنامه‌ریزی جهت راه‌اندازی «بنیاد ملی مسابقات مهارتی» به‌صورت غیرانتفاعی و با مشارکت بخش خصوصی در آینده نزدیک خبر داد.

مهارت؛ سرمایه اصلی و محرک رشد اقتصاد دیجیتال

در ادامه این مراسم، نیما قاضی، رئیس انجمن تجارت الکترونیک تهران، با تاکید بر نقش بی‌بدیل اقتصاد دیجیتال در رشد کشور گفت: مهم‌ترین سرمایه این حوزه، نیروی انسانی و مهارت‌های داخلی است. در شرایط محدودیت‌های سرمایه‌ای و بین‌المللی، این توان نخبگان بود که رشد شرکت‌های فناور را رقم زد.

وی چالش اصلی شرکت‌های فناوری را کمبود نیروی ماهر و توانمند در پذیرش مسئولیت‌های حرفه‌ای خواند و ابراز امیدواری کرد که این تفاهم‌نامه و توسعه مسابقات جهانی مهارت (WorldSkills)، محرکی برای ارتقای استانداردهای مهارتی مورد نیاز بازار کار باشد.

یادگیری مادام‌العمر در عصر هوش مصنوعی

 رئیس کمیسیون تحول و نوآوری نیز با تأکید بر اینکه در اقتصاد نوین، دارایی‌های فیزیکی جای خود را به مهارت‌های انسانی داده‌اند، گفت: با گسترش فناوری‌هایی نظیر هوش مصنوعی، مشاغل به سرعت در حال تغییر هستند. این امر، یادگیری مادام‌العمر را به یک ضرورت گریزناپذیر تبدیل کرده است.

مازیار نوربخش در پایان خاطرنشان کرد: مسابقات جهانی مهارت، شاخص آمادگی نیروی کار برای اقتصاد آینده است و اجرای واقعی این تفاهم‌نامه می‌تواند با پیوند میان صنعت و نظام مهارت‌آموزی، به ارتقای اشتغال جوانان و بهره‌وری اقتصاد ملی کمک کند.