سومین گردهمایی رؤسای ادارات سنجش و ارزشیابی مهارت با محوریت گذار از مدیریت سنتی آزمون‌ها به سمت معماری نوین سنجش صلاحیت حرفه‌ای با تأکید بر همگرایی آموزش با بازار کار و بهره‌گیری از توان تشکل‌های تخصصی در تهران برگزار شد.

ارتقای اعتبار سنجش مهارت و توسعه مشارکت بخش خصوصی

فاطمه متصوری سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با تأکید بر جایگاه راهبردی سنجش در نظام مهارت‌آموزی کشور، اظهار کرد: سنجش مهارت صرفاً یک مرحله اداری در پایان دوره‌های آموزشی نیست، بلکه حلقه اتصال آموزش به بازار کار و عامل اصلی اعتماد کارفرمایان و جامعه به صلاحیت حرفه‌ای افراد است.

وی افزود: ما در نظام آموزش فنی و حرفه‌ای صرفاً مسئول آموزش دادن نیستیم؛ بلکه باید به جامعه اطمینان دهیم فردی که گواهینامه مهارت دریافت می‌کند، واقعاً توانایی انجام آن کار را دارد. اعتبار سازمان نیز به میزان اعتماد جامعه به خروجی‌های نظام سنجش وابسته است.

سرپرست سازمان با اشاره به تحولات سریع فناوری و تغییر ماهیت مشاغل، بر ضرورت به‌روزرسانی روش‌های سنجش و حرکت به سمت آزمون‌های واقعی، عملکردمحور و منطبق با نیازهای بازار کار تأکید کرد و ارتقای صلاحیت ارزیابان، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و افزایش شفافیت و دقت فرآیندهای سنجش را از اولویت‌های این حوزه دانست.

منصوری همچنین افتتاح نخستین مرکز خصوصی سنجش مهارت با مشارکت اتحادیه طلا و جواهر را گامی مهم در توسعه مشارکت بخش خصوصی و تشکل‌های حرفه‌ای در نظام سنجش مهارت کشور ارزیابی کرد و گفت: فعالان هر حرفه شناخت دقیقی از الزامات و استانداردهای واقعی آن دارند و مشارکت آن‌ها می‌تواند به ارتقای کیفیت و انطباق سنجش‌ها با نیازهای بازار کار کمک کند.

وی تصریح کرد: توسعه مشارکت بخش خصوصی به معنای واگذاری مسئولیت صیانت از استانداردها و اعتبار گواهینامه‌های مهارتی نیست؛ سازمان باید ضمن بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی بخش خصوصی، نقش خود را در سیاست‌گذاری، اعتباربخشی، نظارت و تضمین کیفیت حفظ کند.

سرپرست سازمان در پایان با تأکید بر ضرورت عبور از کمیت‌محوری در ارزیابی عملکرد ادارات سنجش استان‌ها خاطرنشان کرد: هدف ما صرفاً افزایش تعداد گواهینامه‌های مهارتی نیست؛ هدف این است که هر گواهینامه نماینده یک مهارت واقعی و قابل اتکا باشد و کارفرمایان و جامعه بتوانند به آن اعتماد کنند.

پیوند استانداردسازی شغلی با تشکل‌های صنفی

در ادامه نشست، رئیس اتحادیه تولیدکنندگان و صادرکنندگان طلا، جواهر، نقره و سنگ‌های قیمتی ایران با تبیین جایگاه راهبردی این صنعت دیرپا بر لزوم ارتقای کیفی آزمون‌ها از رهگذر ورود اتحادیه‌های تخصصی تأکید کرد.

سیدحجت شفائی اذعان داشت: استمرار همکاری‌های مشترک با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در سال‌های اخیر به تشکیل پنج کمیته تخصصی و نگارش بیش از بیست استاندارد شغلی جدید انجامیده است تا فاصله تاریخی میان آموزش‌های نظری و نیازمندی‌های خط تولید کاسته شود.

وی با اشاره به راه‌اندازی مرکز تخصصی سنجش مهارت این صنعت، ارزیابی مستقل مهارت‌آموختگان توسط آزمون‌گران آموزش‌دیده صنفی را ضامن جذب مستقیم نیروها در بازار دانست و خاطرنشان کرد: تمرکز بر تکمیل زنجیره ارزش از طراحی و آموزش تا تولید و صادرات، زمینه رونق بیشتر و گذر از محدودیت‌ها را فراهم می‌آورد.

گذر از داده‌های صوری به تصمیم‌گیری مستند

معاون برنامه‌ریزی راهبردی و صلاحیت حرفه‌ای سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور نیز سنجش مهارت را ضربان تولید و پیشرفت کشور دانست و عنوان کرد: ترازوی اعتبار سازمان، برگزاری عادلانه و بی‌نقص آزمون‌ها در بسترهای فناورانه است.

جلال‌الدین صدری با اشاره به استقرار پلتفرم‌های نوین برگزاری آزمون و تلاش برای تثبیت کامل فرآیندهای الکترونیکی از مدیران استانی خواست تا ارتقای سامانه‌ها را با نگاه به آینده دنبال کرده و مسیر بازگشت به روش‌های گذشته را مسدود نمایند.

وی بازنگری جهادی در استانداردهای مهارتی را به منظور تطبیق با پیشرفت‌های جهانی ضروری خواند و تشریح کرد: استقرار ارزیابان حرفه‌ای و اعطای صلاحیت سنجش به مراکز غیردولتی معتبر، گامی اساسی در جلب اعتماد جامعه و کارفرمایان و تحقق عدالت مهارتی در سراسر کشور است.

توسعه آزمون‌های الکترونیکی و سامانه‌های امنیتی

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با ارائه گزارشی از فرآیند اجرای تحولات اخیر اعلام کرد:  با مساعی صورت‌گرفته، هم‌اکنون ٩٩/۶ درصد آزمون‌های این سازمان در پهنه کشور به شیوه الکترونیکی برگزار می‌شود.

حسین بابایان با تشریح اینکه بیش از ٧۵ درصد فرآیند سنجش نیازمند ارزیابی‌های عملی و عملکردی در محیط واقعی است، ایجاد مراکز مشترک سنجش با بخش خصوصی را ضرورت اجتناب‌ناپذیر این حوزه قلمداد کرد.

وی با اعلام برگزاری فصلی آزمون‌های ادواری و عملیاتی‌سازی سامانه یکپارچه صدور و استعلام مدرک به انتشار گواهینامه‌های مهارتی بر مبنای سند حرفه اشاره و اضافه کرد: این اسناد هویتی جدید به صورت دوزبانه و با ٩ مؤلفه امنیتی به چاپ می‌رسند و طی هفته‌های اخیر بیش از سیزده هزار فقره از این مدارک چاپ و توزیع شده است.

در بخش پایانی این گردهمایی نیز از کارشناسان نمونه ادارات سنجش، تدوین‌کنندگان سند حرفه‌های مرتبط با صنعت طلا و جواهر و کارشناسان و حامیان آموزشی تیم ملی مهارت در چهل‌وهشتمین دوره مسابقات جهانی مهارت با اهدای لوح تقدیر تجلیل به عمل آمد.