_1_crop_1.png){kind=small}
«عظیمی» رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در مراسم معارفه مدیر دفتر بازرسی ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات:
صیانت از سرمایه انسانی باید در سرلوحه فعالیت‌ها و تصمیم گیری‌ها باشد/ هدف از تغییرات مدیریتی، تزریق روحیه و انرژی جهت تحقق مقاصد استراتژیک است
با حضور اعضاء شورای معاونین این سازمان، مراسم معارفه «محسن شاه محمدی» به عنوان مدیرکل جدید «دفتر بازرسی ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات» برگزار و از خدمات «نظام چوبینه» در طول مدت تصدی این سمت قدردانی شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، «شاه محمدی» از نیروهای با سابقه، توانمند و دارای تجربه‌ی نظارتی است.
* صیانت از سرمایه انسانی به عنوان یک الزام
«مهرداد عظیمی» معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در این مراسم با اشاره به اینکه تغییرات مدیریتی برای تزریق روحیه و انرژی جدید و در راستای تحقق اهداف صورت می‌گیرد، گفت: واگذاری و جابجایی مسئولیت‌ها در بستر اخلاق، نشان‌دهنده‌ی طراز مدیران انقلاب اسلامی است.
وی افزود: باید از ظرفیت نیروهای خوش فکر و پرتلاش در مدیریت های مختلف استفاده کنیم.
معاون وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با قدردانی از منش و روحیه اخلاق‌مداری «نظام چوبینه»، سرپرست سابق دفتر بازرسی ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان، از شاه محمدی به عنوان یک نیروی با تجربه، انقلابی، دلسوز و دغدغه‌مند نام برد و گفت: انتظار می‌رود، ایشان با در نظر گرفتن موضوعات راهبردی مندرج در حکم انتصاب و با هدف دفاع از شأن سازمان و صیانت از سرمایه انسانی، نظارت پیشگیرانه را در سرلوحه امور قرار دهد.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با اشاره به اینکه سرمایه انسانی، مهم‌ترین سرمایه‌ی سازمان، برای تحقق اهداف است، تصریح کرد: مدیران در همه‌ی سطوح، ارتباط مستمر و حضور در بین همکاران، توجه به دغدغه‌های معیشتی و شنیدن حرف‌ها و درد دل‌های آنان را به‌صورت ویژه در اولویت قرار دهند.
نظر دهید