پنل تخصصی «تبیین قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی و الزامات استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی ایران» هم‌زمان با پنجمین روز از بزرگداشت هفته ملی مهارت و با حضور مسئولان، کارشناسان و نمایندگان بخش خصوصی در اتاق بازرگانی ایران برگزار شد. سخنرانان این نشست، با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی دولت، صنعت و تشکل‌های تخصصی، استقرار نظام صلاحیت حرفه‌ای را پیش‌شرط ارتقای بهره‌وری، عدالت شغلی و پیوند مؤثر آموزش با بازار کار دانستند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، در این پنل تخصصی که با هدف تبیین ابعاد قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی برگزار شد، سخنرانان بر لزوم ایجاد زبان مشترک میان نظام آموزشی و نیازهای واقعی بازار کار تأکید کردند.

امنیت شغلی در گرو مهارت‌آموزی است

غلامحسین محمدی، معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، با تأکید بر اینکه امنیت شغلی در گرو مهارت‌آموزی و یادگیری مادام‌العمر است، مدرک‌گرایی و هدایت گسترده جوانان به دانشگاه‌ها را یک اشتباه تاریخی دانست و خواستار گذار نظام آموزشی به‌سوی مهارت‌محوری و شایستگی‌محوری شد.

وی همچنین بر بازطراحی ساختار آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای با مشارکت دولت، بخش خصوصی و کارفرمایان تأکید کرد و از تشکیل بنیاد ملی مسابقات مهارتی به‌عنوان گامی مؤثر برای توسعه فرهنگ مهارت‌آموزی و تقویت پیوند آموزش با نیاز بازار کار خبر داد.

حرکت از آموزش صرف به شایسته‌محوری

پیام باقری، نایب‌رئیس اتاق بازرگانی، با تأکید بر ضرورت کاهش شکاف مهارتی، مسیر مهارت در کشور را نیازمند عبور از آموزش صرف و مدرک‌محوری به سمت شایسته‌محوری و انطباق‌پذیری با نیازهای بازار کار دانست.

وی نقش اتاق بازرگانی را در اتصال نیازهای واقعی بازار کار به نظام آموزش و ارزیابی مهارت تعیین‌کننده عنوان کرد و بر مشارکت فعال کارفرمایان، اتصال فرایند صلاحیت حرفه‌ای به داده‌های بازار کار و استقرار نظام سنجش مبتنی بر واقعیت‌های اقتصادی تأکید کرد.

اجرای نظام صلاحیت حرفه‌ای بدون مشارکت بخش خصوصی ممکن نیست

فاطمه منصوری، معاون برنامه‌ریزی راهبردی و صلاحیت حرفه‌ای و دبیر سیاست‌گذاری شورای عالی آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی، بر ضرورت شکل‌گیری فهم مشترک میان دولت، صنعت و بنگاه‌های اقتصادی برای اجرای موفق نظام صلاحیت حرفه‌ای تأکید کرد.

وی با اشاره به قرار گرفتن کشور در آستانه پیاده‌سازی این قانون، گفت: این قانون بستر پیوند مهارت‌های مورد نیاز نیروی انسانی با نیازهای واقعی صنعت را فراهم می‌کند و اجرای آن منوط به آشنایی فعالان اقتصادی با ابعاد، مزایا و الزامات نظام صلاحیت حرفه‌ای است.

منصوری با تأکید بر اینکه بدون حضور مؤثر بخش صنعت، مهارت‌آموزی و استقرار نظام صلاحیت حرفه‌ای معنای واقعی خود را از دست می‌دهد، افزود: ارتباط آموزش و بازار کار باید به‌صورت ارگانیک و پویا شکل گیرد تا به ارتقای بهره‌وری، بهبود وضعیت اقتصادی صنایع و سامان‌دهی بازار کار کشور منجر شود.

نیازمند گرامر مشترک در نظام‌های آموزشی هستیم

عیسی منصوری، رئیس مرکز آموزش‌های اتاق بازرگانی ایران، در این نشست بر ضرورت ایجاد زبان و ساختار مشترک میان نظام‌های مختلف آموزشی برای هم‌سوسازی با نیازهای بازار کار تأکید کرد.

وی با اشاره به پیچیدگی‌های موجود در ساختار آموزش‌های مهارتی، ایجاد «گرامر مشترک» را از الزامات تحقق نظام صلاحیت حرفه‌ای دانست و گفت: برای بنا کردن ساختاری مستحکم در این حوزه، باید سیگنال‌های مشترکی از نیاز بازار دریافت و میان نظام‌های آموزشی مختلف، زبان واحدی برقرار شود.

ملاک اصلی در این نظام توانایی انجام کار است

حمیدرضا ثابت‌نژاد، سرپرست مرکز ملی راهبری و پایش نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای، چارچوب صلاحیت حرفه‌ای را ابزاری برای تطبیق شایستگی‌های افراد با الزامات مشاغل دانست و گفت: در این نظام، ملاک اصلی توانایی انجام کار است، نه صرفاً مدرک تحصیلی.

وی همچنین مشارکت نظام‌های حرفه‌ای، اتاق‌ها، انجمن‌ها و تشکل‌های تخصصی را لازمه استقرار مؤثر این چارچوب عنوان کرد و افزود: اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای و جلوگیری از صدور گواهینامه‌های فاقد پشتوانه، از الزامات این مسیر است.

نظام صلاحیت حرفه‌ای، پیش‌شرط عدالت شغلی و بهره‌وری پایدار است

پریسا علیمردانی، دبیر کارگروه تخصصی صلاحیت حرفه‌ای شورای

عالی نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی، سرمایه انسانی را مهم‌ترین دارایی بنگاه‌های اقتصادی دانست و تأکید کرد: بدون طبقه‌بندی دقیق مشاغل و استقرار نظام صلاحیت حرفه‌ای، عدالت شغلی، آموزش مؤثر و بهره‌وری پایدار محقق نخواهد شد.

وی با اشاره به نقش تعیین‌کننده سنجش صلاحیت‌ها در سامان‌دهی فرایندهای آموزش، جذب و توسعه نیروی انسانی، خواستار توجه جدی به ایجاد نظامی منسجم و شفاف در حوزه مشاغل شد.

سخنرانان این پنل تخصصی با تأکید بر ضرورت تعامل دولت، صنعت و بخش خصوصی، استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی ایران را گامی بنیادین برای ارتقای بهره‌وری، کاهش شکاف مهارتی و تقویت پیوند آموزش و بازار کار دانستند.