طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، عبدالمجید دراهکی به سمت مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان بوشهر منصوب شد.

در این حکم آمده است:

نظر به تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی، به موجب این حکم به عنوان "مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان بوشهر"منصوب می شوید تا ازطریق تعامل، همدلی و بهره­مندی از توانمندی­های نیروی انسانی آن اداره کل و مراکز تابعه و هم چنین ارتباط موثر با معاونین سازمان، مدیران ستادی و استانی، مسئولان دولتی، بخش های عمومی و خصوصی در راستای دستیابی به رسالت، ماموریت­ها و اهداف سازمان، اولویت­های زیر را در اداره امور مربوط به حوزه تحت مدیریت مبنا قراردهید.

-         برنامه­ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی هم چون سیاست­های اقتصاد مقاومتی، سیاست­های کلی اشتغال، ابلاغ مقام معظم رهبری، برنامه ششم توسعه و برنامه های اعلامی از سوی وزارتخانه متبوع و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم تدبیر و امید در راستای تحقق الزامات توسعه اشتغال.

-         برنامه­ریزی آموزشی بر مبنای نیازسنجی حاصل از تعاملات بین دستگاهی، سندآمایش سرزمین، عوامل موثر در توسعه اقتصادی، اجتماعی ذیل هماهنگی لازم با فرمانداران شهرستان­های تابعه استان و استاندار محترم در راستای ارتقای کیفی و تنوع بخشی آموزش­های فنی وحرفه ای.

-         استقرارعدالت اجتماعی آموزشی از طریق افزایش دسترسی اقشارآسیب­پذیر و آسیب­دیدگان اجتماعی به فرصت­های مهارت­آموزی ازطریق هماهنگی و همکاری دوسویه با دستگاه­های ذیربط.

-         برنامه­ریزی درجهت ایجاد و توسعه رشته­های جدید متناسب با نیازهای استان و گسترش دوره­های آموزش فنی و حرفه­ای با اولویت فناوری­های جدید وافزایش تنوع وسطح دسترسی به این نوع آموزش­ها.

-         برنامه­ریزی برای ایجاد ارتباط آموزش­های فنی وحرفه­­ای با بسته­های اشتغال فراگیر و روستایی و توانمندسازی نیروی کار درجهت صیانت از اشتغال و بهره­وری (طرح کارآموزی در محیط واقعی کار، طرح کارورزی).

-         بهره­گیری موثر از ظرفیت همکاران و مربیان محترم در راستای پیاده سازی مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی.

-         برنامه ریزی جهت ارتقای توان نظام مهارت آموزی از طریق تعامل سودمند بین دستگاهی وبسترسازی وترغیب ورود بخش خصوصی به حوزه آموزش های فنی وحرفه ای متناسب با نیازمندی­های محلی ومنطقه ای واقتضای بازار کار

-         استقرار نظام تصمیم گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم وکارشناس در آن استان با رویکرد شایسته سالاری وشایسته گزینی.

-         تحقق عدالت توزیعی و رویه ای وتدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران وشناسایی ورفع دغدغه های آناننیازسنجی وبرنامه ریزی جهت توانمندسازی وارتقاء سطح مهارت شغلی وحرفه ای نیروی انسانی بالاخص مربیان آموزش فنی وحرفه ای تحت سرپرستی بر اساس ماموریت­های محوله.

-         آموزش نیروی انسانی متخصص، ماهر وکارآمد متناسب با نیازهای بازار کار(فعلی وآتی) وارتقاء توان کارآفرینی با مسئولیت نظام آموزش فنی و حرفه­ای وتوام کردن آموزش ومهارت و جلب همکاری بنگاه­های اقتصادی جهت استفاده از ظرفیت آنها.

-         ارتقا کیفی واصلاح نظام ارزیابی عملکرد در تمام حوزه­های تحت سرپرستی واستفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلاح امور و بهبود مستمر.

-         ارتقای کیفیت آموزش فنی وحرفه ای ومهارتی مبتنی بر چهارچوب صلاحیت حرفه­ای ملی وکاهش فاصله میان سطح شایستگی­های مورد نیاز فعلی و آتی بازارکار.

-         افزایش نقش آموزش فنی وحرفه ای ومهارتی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی.

-         دفاع موثر از مصالح آن اداره کل در تمامی مراجع قضایی وتهیه وتدوین شناسنامه کامل اموال منقول وغیرمنقول.

امید است با توکل به ایزد منان درانجام وظایف محوله موفق و منصور باشید.

سلیمان پاک سرشت