طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، یاور محمدی به سمت مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه منصوب شد.

 در این حکم آمده است:

نظر به تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی،  به موجب این حکم به سمت "مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه" منصوب می شوید تا از طریق تعامل، همدلی و بهره مندی از توانمندی های نیروی انسانی آن اداره کل و مراکز تابعه و هم چنین ارتباط موثر با معاونین سازمان، مدیران ستادی و استانی، مسئولان دولتی، بخش های عمومی و خصوصی در راستای دست­یابی به رسالت، ماموریت­ها و اهداف سازمان و هم چنین دراجرای سیاست های کلی اشتغال ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری و اولویت­های دولت تدبیر و امید و با تکیه بر اصل شایسته سالاری و برنامه­ریزی منسجم، اولویت های زیر را در اداره امور مربوط به حوزه تحت مدیریت، مبنا قراردهید.

1-     برنامه­ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی همچون سیاست های اقتصاد مقاومتی، سیاستهای کلی اشتغال، ابلاغ مقام معظم رهبری، برنامه ششم توسعه و برنامه های اعلامی از سوی وزارتخانه متبوع و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم تدبیر و امید در راستای تحقق الزامات توسعه اشتغال. 

2-  برنامه­ریزی آموزشی برمبنای نیازسنجی حاصل از تعاملات بین دستگاهی، سندآمایش سرزمین، عوامل موثر در توسعه  اقتصادی، اجتماعی ذیل هماهنگی لازم با فرمانداران شهرستان­های تابعه استان و استاندار محترم در راستای ارتقای کیفی وتنوع بخشی آموزش­های فنی و حرفه ای.

3-  استقرارعدالت اجتماعی آموزشی از طریق افزایش دسترسی اقشارآسیب­پذیر و آسیب دیدگان اجتماعی به فرصت­های            مهارت آموزی از طریق هماهنگی و همکاری دوسویه با دستگاه های ذیربط.

4-  برنامه­ریزی درجهت ایجاد و توسعه رشته­های جدید متناسب با نیازهای استان و گسترش دوره­های آموزش فنی و حرفه ای با اولویت فناوری های جدید و افزایش تنوع و سطح دسترسی به این نوع آموزش­ها.

5-     برنامه­ریزی برای ایجاد ارتباط آموزش­های فنی و حرفه ای با بسته های اشتغال فراگیر توانمندسازی نیروی کار درجهت صیانت از اشتغال و بهره­وری (طرح تکاپو، طرح کارآموزی در محیط واقعی کار، طرح کارورزی).

6-     بهره­گیری موثر از ظرفیت همکاران و مربیان محترم در راستای پیاده سازی مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی

7-  برنامه­ریزی جهت ارتقای توان نظام مهارت آموزی از طریق تعامل سودمند بین دستگاهی و بسترسازی و ترغیب ورود بخش خصوصی به حوزه آموزش های فنی و حرفه ای متناسب با نیازمندی های محلی و منطقه ای و اقتضای بازارکار.

8-  استقرارنظام تصمیم­گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم وکارشناس در آن استان با رویکرد                 شایسته سالاری وشایسته گزینی.

9-   تحقق عدالت توزیعی و رویه­ای و تدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران و شناسایی ورفع دغدغه­های­­آنان، نیازسنجی و برنامه­ریزی جهت توانمندسازی و ارتقاء سطح مهارت شغلی و حرفه ای نیروی انسانی بالاخص مربیان آموزش فنی و حرفه ای تحت سرپرستی بر اساس ماموریت­های محوله.

10- آموزش نیروی انسانی متخصص، ماهر وکارآمد متناسب با نیازهای بازارکار(فعلی وآتی) و ارتقاء توان کارآفرینی با مسئولیت نظام آموزش فنی و حرفه ای و توام­کردن آموزش و مهارت و جلب همکاری بنگاه­های اقتصادی جهت استفاده از ظرفیت آنها.            

11- ارتقاء کیفی و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد درتمام حوزه­های تحت سرپرستی و استفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلاح امور و بهبود مستمر.     

12- ارتقای کیفیت آموزش فنی و حرفه ای و مهارتی مبتنی بر چهارچوب صلاحیت حرفه­ای ملی وکاهش فاصله میان سطح شایستگی­های مورد نیاز فعلی و آتی بازارکار.    

13- افزایش نقش آموزش فنی و حرفه ای و مهارتی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی.  

14- دفاع موثر از مصالح آن اداره کل درتمامی مراجع قضایی و تهیه وتدوین شناسنامه کامل اموال منقول وغیرمنقول.                                                             

امید است با توکل به ایزد منان در انجام وظایف محوله موفق و منصور باشید.

                                                     سلیمان پاک سرشت