سرپرست مديريت عملكرد سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور از راه اندازي سامانه جديد نظام پذيرش و بررسي پيشنهادهاي كاركنان اين سازمان خبر داد.

به گزارش روابط عمومي سازمان آموزش فني وحرفه اي كشور، احمد غريوي، سرپرست گروه مديريت عملكرد اين سازمان در اين خصوص تصريح كرد: نظام پيشنهادها ابزار مديريتي است كه امكان مي دهد خلاقيت اعضاي سازمان به طور سيستماتيك در جهت اهداف سازمان استفاده شود.

وي افزود: فلسفه وجودي نظام پيشنهادها شامل ابزاري به منظور زدودن عادات فرد از تكرار روش هاي قديمي، بهره گيري هرچه بيشتر از خلاقيت و توان فكري كاركنان در راستاي بهبود اداره سازمان و خدماتي كه ارائه مي كند، در جهت بهبودهاي كوچك در واحد كاري خود، فعال نمودن توان فكري و خلاقيت افراد و سيستمي براي ايجاد و جلب مشاركت مؤثر كاركنان در راستاي اهداف سازمان است.

غريوي گفت: سامانه نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها به عنوان اولين مرحله در استقرار مديريت مشاركتي و با توجه به اهميت و ضرورت مشاركت كاركنان در بالا بردن كارآيي و اثر بخشي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در راستاي اجراي آيين نامه ماده 20 قانون مديريت خدمات كشوري و مصوبه كميته ساختار و فنآوري هاي مديريتي تشكيل و راه اندازي مي شود.

وي در ادامه از تشكيل تيم هاي تخصصي در خصوص راه اندازي سامانه نظام پذيرش و بررسي پيشنهادهاي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور خبر داد و افزود: بانك اطلاعات كارشناسان و رابطان استاني  نظام پيشنهادها شكل گيري شده كه نتايج آن به اطلاع همكاران خواهد رسيد.

 وي افزود: از برگزيدگان بهترين پيشنهادات دريافتي  توسط سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور تقدير مي شود.

سرپرست گروه مديريت عملكرد سازمان آموزش فني وحرفه اي كشور گفت: از تمامي همكاران ستادي در سطوح مختلف دعوت مي شود كه ايده، نظر و پيشنهاد خود را  در خصوص  بهبود فرآيند كار و بهبود روش ها در سازمان و ادارات كل و مراكز آموزشي با مراجعه به سامانه (www.portaltvto.com ) ثبت نمايند.