دومین جلسه شورای مهارت مازندران در سال 1401 برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی و مرکز اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به نقل از روابط عمومی مازندران، دومین جلسه شورای مهارت استان در سال جاری با هدف آسیب شناسی طرح مهارت آموزی در محیط کارواقعی، قرارگاه مهارت، مراکز کاراموزی جوار و بین کارگاهی و تبادل نظر در خصوص ارائه راهکارهای ارتقای طرح و رفع موانع اجرایی باحضور بخشی (مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه گذاری و اشتغال استانداری مازندران) ، سیدحسین درویشی (مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان و مدیران استانی عضو این شورا) برگزار شد.

درویشی، دبیر شورای مهارت مازندران، ضمن تشریح وضعیت آموزشی در بخش های محیط کار واقعی، مراکز کارآموزی جوار و بین کارگاهی و ... گفت: مهم ترین نارسایی های آموزشی در محیط کار واقعی؛ عدم اهتمام دستگاه های عضو شورای مهارت برای معرفی کارآموزان، عدم تمایل بنگاه های اقتصادی به دلیل مسائل مشغله ای، عدم پیش بینی حمایت های مالی از طرف دولت و فقدان ضوابط و آیین نامه های اجرایی در بخش حقوق و دستمزد برشمرد.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران اظهار داشت: در بخش شناسایی نیروی کار فاقد مهارت و نیاز واحدهای شغلی، حلقه مفقوده مراکز کاریابی می باشند که این واحدها از یک سو به دلیل حضور در خط مقدم ثبت نام از بیکاران قابلیت تشخیص افراد دارای توانمندی و یا فاقد مهارت را داشته و از سوی دیگر، امکان شناسایی نیازهای شغلی صنایع و صنوف نیز دارند؛ از همین رو می توانند به کمک ارگان های مرتبط با این گروه ها، اعم از آموزش فنی و حرفه ای آماده تا نیروی کار ماهر، مورد نیاز جامعه تامین گردد .

در ادامه این جلسه بخشی (مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه گذاری و اشتغال استانداری مازندران) بیان داشت: استاندار مازندران تاکید فراوانی به تربیت نیروی کار ماهر و ایجاد شغل دارد، لذا لازم است، ضمن شناسایی بیکاران از طریق دستگاه ها و دفاتر کاریابی به ایجاد مهارت ایشان در آموزش فنی و حرفه ای بپردازیم که این مهم حتما باید از طریق فرمانداران که روسای شورای مهارت شهرهای استان نیز می باشند با جدیت تا حصول نتیجه پیگیری و اجرا شود .

در این جلسه، مهاجر (رئیس اطاق بازرگانی استان مازندران) ضمن با اهمیت دانستن آموزش فنی و حرفه ای، برای تامین نیروی کار ماهر موردنیاز صنایع استان، بیان داشت: حقیقت این است که امر مهارت آموزی در وضعیت فعلی جامعه، امر مقدسی است، بنابراین باید نیاز  نیروی ماهر خود را به سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان اعلام تا رویکرد آموزش های این سازمان با نیاز واقعی ما همخوانی بیشتری پیدا کند و برای تامین نیروی کار ماهر، اتاق بازرگانی استان مازندران به عنوان یک همکار در کنار آموزش فنی و حرفه ای مازندران تمام قد ایستاده است .

در ادامه این جلسه هریک از اعضاء، نقطه نظرات خود را درخصوص این جلسه بیان داشته و دومین جلسه شورای مهارت مازندران به کار خود پایان داد.