معاون توسعه مديريت و منابع اين سازمان در گردهمايي مديران ستادي و استاني، پنجم بهمن ماه سال جاري اظهار اميدواري كرد: با گفتگو و همفكري در سال جديد كار را با جديت و انگيزه شروع كرده و تحولات اثربخشي را در سازمان شاهد باشيم.

به گزارش روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، نادر فخري با اشاره به رسالت معاونت توسعه مديريت و منابع مبني بر خدمت گزاري و خدمت رساني به همكاران گفت: اين حوزه بايد زمينه خدمات مؤثر و اثربخش به همكاران را فراهم كند تا كاركنان در فضاي مطلوب همدلي، اعتماد، نشاط و انگيزه و آسايش به فعاليت هاي خود بپردازند.

وي با اشاره به ابلاغ بخشنامه تفويض بخشي از اختيارات به مديران كل استان ها بيان داشت: با ابلاغ بخشنامه شماره 14 اداري از سوي معاون وزير و رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، مسؤولیت انجام بخشی از وظایف مربوط به نیروی انسانی به ادارات كل استان ها و مركز تربيت مربي تفويض شد تا مديران كل بتوانند بهترين تصميم گيري، كنترل و نظارت را جهت پويايي و كارآيي مجموعه داشته باشند.

معاون توسعه مديريت و منابع سازمان بر پيگيري خروجي گردهمايي ها بر اساس صورتجلسه تنظيمي و گزارشات واصله تأكيد كرد. وي رضايت و توانمندی منابع انسانی را مولفه اصلي موفقیت در طرح ها ذكر و تصريح كرد: مشاركت كاركنان در امور و تلاش هاي هوشيارانه و آگاهانه آنان در جهت تغيير، اصلاح و افزايش كارآيي سازمان بسيار حائز اهميت مي باشد و با مديران كل مي توانند اجراي بخشنامه ماده 14 در ايجاد انگيزه منابع انساني بهره ببرند.

فخري با بیان دیدگاه مقام عالی سازمان مبنی بر چابکسازی سازمانی، اظهار داشت: بحث تغییر ساختار سازمانی با توجه به رسالت و تعهد سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در دستور کار قرار دارد و سعی می شود چارت و ساختار سازماني را با توجه به موقعیت های اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و ... تغيير دهيم.

معاون توسعه مديريت و منابع سازمان با تأكيد بر بستر سازي مناسب و فراهم سازي شرايط مطلوب براي همكاران و خانواده آن، اذعان نمود: فراگير نمودن خدمات بيمه درمان تكميلي، ارتقاي توانمندي منابع انساني ، تبديل وضعيت همكاران جانباز، رعايت سلسه مراتب اداري، ساماندهي حق آزمون، ساماندهي احكام نيروي انساني، كسب درآمد و هزينه كرد مراكز دولتي، ايجاد انگيزه مربيان، روساي مراكز و كاركنان، رفع تبعیض بین کارکنان رسمی و قراردادی و ... در دستور كار اين سازمان قرار دارد.

وي از تشکیل کارگروه هاي تخصصی مختلف نظير رفاه و منابع انسانی و کارگروه اعتبار و بودجه در سازمان خبر داد و افزود: هدف از تشکیل این کارگروه ها پیگیری و بررسی مشکلات و ارائه راهکارهای سازنده در راستای بهبود معیشت همکاران می باشد.

فخري در خاتمه گفت: با حركت به سمت همگرايي و همدلي و با به كارگيري تمام قابليت هاي فردي، گروهي و سازماني، در جهت افزايش بهره وري و خدمت رساني مؤثر به همكاران و مردم شريف ايران اسلامي، همه با هم تلاش نمائيم.