شعار سال
چهارشنبه 23 آبان 1403
  • 1403/08/14 - 15:08
  • - تعداد بازدید: 344
  • - تعداد بازدیدکننده: 317
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه
با گسترش همکاری با قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه

دوران خدمت نظام وظیفه عمومی با ارائه آموزش های مهارتی به زنجیره اشتغال تبدیل می‌شود

نشست هم اندیشی معاون وزیر و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با محوریت توانمندسازی مهارتی و ارتقاء شایستگی حرفه‌ای کارکنان وظیفه، امکان سازی مشارکت هوشمند در تقویت و تکمیل زنجیره آموزش مهارتی کشور و ... برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه خدمت سربازی، فرصت مناسبی برای مهارت افزایی و ارتقای مهارت است، گفت: مطالعات انجام شده در کشورهای توسعه یافته، مبین آن اسـت کـه سـرمایه انسـانی و شاخص‌های مرتبط با آن دارای تأثیر مثبتی بر رشد اقتصادی می باشد و چنانچه سطح مهارت‌هـای حرفه‌ای نیروی انسانی را ارتقاء داده نشود، بازدهی و بهره‌وری در سطح نازلی باقی می‌مانـد.

غلامحسین محمدی از کسب آموزش های مهارتی توسط 94269 سرباز وظیفه و تربیت 284 مربی پایور در 7 ماه سال جاری خبر داد و  تصریح کرد: افراد برای ورود به بازار کسب و کار، نیازمند مهارت های تخصصی و عمومی می باشند و باید با توجه به زیرساخت‌های جغرافیایی و آمایش منطقه، مناسبت ترین و بهترین آموزش های مهارتی با هدف اتصال آموزش ها به بازار کار ارائه شود.

تبدیل دوران خدمت وظیفه به زنجیره اشتغال

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به سهم گسترده نیروی انسانی در تولید ناخالص داخلی و توسعه‌یافتگی اقتصادی، تصریح کرد: اگر قرار بر ایجاد توسعه و نوآوری در مقطع زمانی کنونی و شرایط خاص استهلاک سرمایه گذاری صنایع باشد، توانمندسازی سرمایه های انسانی با افزایش مهارت آنان، قطعاً بهترین راه ممکن برای رشد اقتصادی و مصداق منویات رهبری در خنثی سازی تحریم ها خواهد بود.

وی با بیان اینکه دوران سربازی، بهترین فرصت برای کسب مهارت و دستیابی به اشتغال می باشد، اظهار داشت: دوران خدمت مقدس بهترین روزهای عمر جوان ایرانی است که با کسب آموزش‌‌های مهارتی در این ایام، آینده آنان در پیداکردن شغل مناسب و زمینه‌سازی برای رقم خوردن آینده‌ای روشن تضمین خواهد شد و سربازان وظیفه عمومی با کسب آموزش های مهارتی به زنجیره اشتغال متصل می شوند.

اجرای سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال سربازان و اعطای تسهیلات اشتغال

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه با اشاره به اجرای سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال سربازان، خاطرنشان ساخت: با هدف توسعه اشتغال جوانان و تحقق سند ملی مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۳، برنامه ریزی اعطای تسهیلات خوداشتغالی برای سربازان ماهر منقضی خدمت صورت گرفته است.

سردار محمد جواد زاده کمند، بیان داشت: پس از گذشت ۷ سال در خصوص ورود گسترده نیروهای مسلح در مهارت آموزی بیش از ۸۷۰ هزار سرباز را تحت پوشش مهارت تخصصی و ۸۳۰ هزار نفر را نیز تحت پوشش بسته مهارت عمومی قرار داده‌ایم.

وی اذعان داشت: از جمله سیاست‌های مورد نظر این قرارگاه تشویق و ترغیب مهارت قبل از ورود به دوران سربازی است؛ اگر فردی با تخصص، وارد دوران خدمت شود، می تواند از ظرفیت‌های موجود استفاده کند و سطح تخصص و تعدد تخصص خود را افزایش دهد.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ادامه داد: با این اقدامات خدمت جوانان مؤثرتر خواهد شد و مشوق‌هایی برای این موضوع در نظر گرفته شده است، کسر خدمت، اعطای تسهیلات، مرخصی تشویقی، تعیین محل سازمانی توسط خود فرد و ... بخشی دیگر از این مشوق‌هاست.

بر اساس این گزارش، کسب آموزش های مهارتی سربازان در جوار صنایع بزرگ مهمترین طرح پیشنهادی این نشست بوده است.

  • گروه خبری : اخبار تصویری(اسلایدر)
  • کد خبر : 117212
کلمات کلیدی
زهرا   پاک
خبرنگار

زهرا پاک

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
تنظیمات قالب