ساختار تفصیلی جدید ستاد سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با رویکرد چابک‌سازی فرایندها، رفع موانع ارتقای شغلی و انگیزش‌بخشی به سرمایه انسانی به تأیید نهایی رسید؛ اصلاحاتی که در چارچوب آن، ۴۷ ردیف جدید مدیریتی و سرپرستی بدون هرگونه افزایش در سقف پست‌های مصوب سازمانی ایجاد و تثبیت شده است.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای کشور، مهدی رحمدل، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه و نوسازی اداری با اعلام این خبر اظهار داشت: پایش‌های کارشناسی نشان داد مسائلی نظیر انسداد مسیر ارتقاء و عدم تناسب پست‌ها با شایستگی‌های کارکنان، به پدیده فلات شغلی دامن زده بود؛ از این رو، بازمهندسی مشاغل ستادی در انطباق با قوانین بالادستی از جمله قانون برنامه هفتم پیشرفت و اساسنامه سازمان در دستور کار قرار گرفت.

وی با اشاره به اینکه این اصلاح ساختار بدون بار مالی و صرفاً با جابه‌جایی و بهینه‌سازی ظرفیت‌های موجود محقق شده است، افزود: هم‌راستاسازی شرح وظایف با مأموریت‌های سازمان، تسهیل گردش شغلی میان سطوح کارشناسی و مدیریتی، مهار فرسودگی شغلی و ایجاد امنیت و انگیزه برای نگهداشت نیروهای متخصص، از مهم‌ترین دستاوردهای این بازآرایی تشکیلاتی به شمار می‌رود.

رحمدل در تشریح جزئیات ردیف‌های ایجادشده تصریح کرد: با تبدیل پست‌های بلااستفاده و پشتیبانی، در لایه مدیریت ارشد و میانی ۳ ردیف مدیرکل، ۱ ردیف مدیر، ۱ ردیف رئیس مرکز و ۱۴ ردیف معاون مدیرکل اضافه شد؛ همچنین در سطح سرپرستی و کارشناسی تخصصی، ۱۹ ردیف رئیس اداره، ۱ ردیف معاون اداره و ۸ ردیف کارشناس‌مسئول ساماندهی و نهایی گردید.

مدیرکل دفتر برنامه، بودجه و نوسازی اداری در پایان خاطرنشان کرد: پیاده‌سازی این چارت در قالب چهار مرحله عملیاتی شامل ممیزی پست‌های متصدی‌دار و بلاتصدی، ارزیابی شایستگی و سوابق افراد، تنظیم ماتریس تطبیق عناوین و در نهایت صدور احکام ارتقایی کارکنان بلافاصله پس از ابلاغ رسمی اجرایی خواهد شد.