نایب‌رئیس اتاق بازرگانی، در پنل تخصصی تبیین قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی و الزامات استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی ایران، با تأکید بر ضرورت کاهش شکاف مهارتی در کشور، گفت: استقرار نظام صلاحیت حرفه‌ای باید از مهارت‌محوری مبتنی بر مدرک به سمت شایسته‌محوری و انطباق‌پذیری با نیازهای متغیر بازار کار حرکت کند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش‌ فنی‌وحرفه‌ای کشور، در پنجمین روز از بزرگداشت هفته ملی مهارت، پنل تخصصی تبیین قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی و الزامات استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی ایران با حضور جمعی از مسئولان و فعالان حوزه مهارت در اتاق بازرگانی برگزار شد.

حمایت از جوانان مهارت‌آموز

پیام باقری در ابتدای سخنان خود ضمن تبریک هفته ملی مهارت به فعالان این عرصه، برای جوانان شرکت‌کننده در المپیاد مهارت آرزوی موفقیت کرد و گفت دیدار با جوانان برومند و مستعد حاضر در این رویداد، برای او مایه افتخار بوده است.

وی با اشاره به اهمیت موضوع صلاحیت حرفه‌ای، اظهار داشت: مسأله اصلی بنگاه‌های اقتصادی، صرفاً کمبود نیروی کار نیست، بلکه تطبیق شایستگی‌های شغلی با نیازهای واقعی بازار کار است.

شکاف مهارتی؛ چالش اصلی بازار کار

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی با بیان اینکه شکاف میان مهارت‌های آموخته‌شده و نیازهای بازار کار یکی از چالش‌های جدی کشور است، افزود: بازار کار امروز، بازاری متغیر و متأثر از فناوری‌های نوین و تحولات دیجیتال است و به همین دلیل، مهارتی اهمیت دارد که قابلیت تطبیق با این تغییرات را داشته باشد.

باقری تأکید کرد: مهارت و آموزش زمانی می‌تواند امنیت شغلی و مهارتی ایجاد کند که بر پایه تطبیق‌پذیری و احراز صلاحیت حرفه‌ای تعریف شود، نه صرفاً بر مبنای مدرک.

نقش تعیین‌کننده اتاق بازرگانی

وی نقش اتاق ایران را در استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی، تعیین‌کننده دانست و توضیح داد: اتاق بازرگانی در سمت تقاضای بازار قرار دارد و شبکه گسترده بنگاه‌ها و تشکل‌های اقتصادی، دقیق‌ترین شناخت را از نیازهای واقعی اشتغال در اختیار دارد.

باقری گفت: اتاق بازرگانی می‌تواند در تمام زنجیره مهارت، از شناسایی نیاز بازار و تعیین شاخص‌ها تا ارزیابی صلاحیت‌ها و نتیجه‌گیری نهایی، نقش‌آفرینی مؤثر داشته باشد.

سه رکن استقرار موفق چارچوب صلاحیت حرفه‌ای

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی در ادامه، سه رکن اساسی برای استقرار موفق چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی را برشمرد و تصریح کرد: مشارکت فعال و سازمان‌یافته کارفرمایان و تشکل‌های استانی، اتصال کامل فرایند صلاحیت حرفه‌ای به داده‌های بازار کار و ایجاد نظام سنجش و ارزیابی مبتنی بر واقعیت‌های بازار، از ارکان اصلی این مسیر است.

وی افزود: با طراحی نظام دقیق سنجش و ارزیابی، می‌توان اعتماد لازم میان دستگاه‌های متولی و فعالان اقتصادی را ایجاد کرد و برای حل شکاف مهارتی، آینده‌نگری و سرمایه‌گذاری مؤثر داشت.

حرکت از مدرک‌محوری به شایسته‌محوری

باقری در جمع‌بندی سخنان خود گفت: حرکت مسیر مهارت باید از آموزش صرف به سمت شایسته‌محوری و انطباق‌پذیری با بازار مهارت باشد.

وی ضمن قدردانی از برگزارکنندگان این نشست تخصصی، ابراز امیدواری کرد با گفت‌وگو و همفکری دستگاه‌های مرتبط، چارچوبی متحدالشکل و مورد اجماع در حوزه صلاحیت حرفه‌ای ملی تدوین و اجرا شود.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی همچنین اعلام کرد: این نهاد با اتکاء به ظرفیت‌های استانی و ملی خود، خود را نسبت به اجرای این فرایند متعهد می‌داند و در ارزیابی‌های مرتبط با صلاحیت حرفه‌ای مشارکت خواهد کرد.