آیین تکریم و معارفه معاونین سازمان آموزش فنیوحرفهای ؛
سرپرست سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور: تحول در منابع انسانی و ارتقاء دیپلماسی مهارتی اولویت اصلی سازمان است
سرپرست سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور در آیین معارفه معاونین توسعه مدیریت و منابع و برنامهریزی راهبردی و صلاحیت حرفهای، با تأکید بر لزوم بهرهگیری از ظرفیتهای نوین برای پیشبرد اهداف سازمان، از ضرورت تغییر در فرایندهای مدیریتی و توجه ویژه به معیشت کارکنان به عنوان موتور محرک تحول سخن گفت.
به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، فاطمه منصوری، در این نشست با قدردانی از تلاشهای معاونین پیشین، تغییر و جابهجایی را لازمه تزریق روح تازه به پیکره سازمان و دستیابی به اهداف توسعهای دانست و افزود: نگاه توسعهای تنها به معنای افزایش زیرساختها نیست، بلکه ایجاد ظرفیتهای جدید و تبدیل تهدیدها به فرصت، جوهره اصلی مدیریت تحولگرا محسوب میشود.
توسعه ظرفیتهای سازمانی و سرمایه انسانی
سرپرست سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با اشاره به اهمیت جایگاه ۱۲ هزار نیروی انسانی این مجموعه، بهبود وضعیت معیشتی و اداری کارکنان را دغدغهای جدی خواند و تصریح کرد: ساختار و بنیه مالی سازمان نیازمند تحولی بنیادین است تا بتواند در تراز نظام آموزشی کشور نقشآفرینی کند.
منصوری با اشاره به زحمات معاونین پیشین در حوزه زیرساختها و مدیریت منابع، بر لزوم جانشینپروری و آموزش مستمر در شرایط کنونی جامعه تأکید کرد و از مدیران جدید خواست با عزمی راسخ، بهبود وضعیت صنفی و حرفهای همکاران را در اولویت برنامههای خود قرار دهند.
ارتقاء نظام سنجش و جریانسازی مهارتی
منصوری در بخش دیگری از سخنان خود به تحولات حوزه سنجش و ارزیابی مهارت اشاره کرد و افزود: دیجیتالی کردن فرایند آزمونها و حرکت به سمت آزمونهای غیرمتمرکز، گامی مهم در حفظ اعتبار گواهینامههای مهارتی و افزایش رضایت ذینفعان بوده است.
وی با اشاره به ضرورت تدوین سند راهبردی سازمان، تصریح کرد که اهداف کلان و چشماندازهای سازمان باید در تمامی سطوح، از ستاد تا ادارات کل و مراکز آموزشی، نصبالعین قرار گیرد.
سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور همچنین با تأکید بر تقویت دیپلماسی مهارتی و برگزاری رویدادهای ملی و بینالمللی، خاطرنشان کرد: برگزاری مسابقات ملی مهارت باید به جریانسازی در جامعه منجر شود و با بهرهگیری از تمام ظرفیتهای کشور، استعدادهای برتر برای حضور در عرصههای جهانی شناسایی و تربیت شوند.
منصوری در پایان، همافزایی میان معاونتها را برای هدایت یکپارچه سازمان به سوی اهداف عالیه، حیاتی دانست.

نظر دهید