سرپرست مرکز ملی راهبری و پایش نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای با تأکید بر ضرورت گذار از مدرک‌گرایی به شایسته‌محوری، گفت: چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ابزاری برای تطبیق شایستگی‌های افراد با الزامات واقعی مشاغل است و می‌تواند نظام آموزش را با نیازهای بازار کار هم‌راستا کند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش‌ فنی‌وحرفه‌ای کشور، پنل تخصصی «تبیین قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی و الزامات استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی ایران» هم‌زمان با پنجمین روز از بزرگداشت هفته ملی مهارت و با حضور جمعی از مسئولان، کارشناسان و ذی‌نفعان این حوزه در اتاق بازرگانی برگزار شد.

چارچوب صلاحیت؛ از مدرک‌محوری تا مهارت‌سنجی

حمیدرضا ثابت‌نژاد در این نشست، چارچوب صلاحیت حرفه‌ای را سازوکاری برای سنجش آن‌چه افراد واقعاً آموخته‌اند دانست و تصریح کرد: در این نظام، معیار اصلی نه محل تحصیل، بلکه میزان توانایی و شایستگی فرد برای انجام یک شغل است.

وی با اشاره به اهمیت انطباق آموزش با تقاضای بازار کار افزود: نظام آموزشی باید براساس نیازهای واقعی مشاغل طراحی شود تا از تربیت نیروهای فاقد تناسب با بازار کار جلوگیری شود و مسیر اشتغال پایدار برای فراگیران هموار شود.

نقش ذی‌نفعان در استقرار نظام صلاحیت حرفه‌ای

سرپرست مرکز ملی راهبری و پایش نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای، مشارکت نظام‌های حرفه‌ای، اتاق‌های بازرگانی، انجمن‌های تخصصی و تشکل‌های صنفی را از ارکان اصلی موفقیت این طرح عنوان کرد و گفت: بدون حضور مؤثر ذی‌نفعان، استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.

ثابت‌نژاد با بیان اینکه دولت در این فرایند باید نقش تسهیل‌گر را ایفا کند، خاطرنشان کرد: تجربه بسیاری از کشورها نشان می‌دهد که هرجا حرفه‌ها و تشکل‌های تخصصی در طراحی، آموزش و سنجش صلاحیت وارد شده‌اند، کیفیت خدمات و بهره‌وری نیروی کار نیز ارتقا یافته است.

ضرورت اعتبارسنجی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای

وی با اشاره به حساسیت حوزه صدور گواهینامه‌های صلاحیت حرفه‌ای، بر ضرورت راهبری و اعتبارسنجی دقیق مراکز سنجش تأکید کرد و گفت: برای جلوگیری از بروز چالش‌های بعدی، لازم است مراکز فعال در این حوزه براساس ضوابط مشخص و با نظارت دقیق فعالیت کنند.

ثابت‌نژاد همچنین از ایجاد مرکز ملی سنجش برای راهبری، پایش و اعتبارسنجی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای خبر داد و افزود: این مرکز با هدف صیانت از کیفیت و اعتبار گواهی‌های حرفه‌ای و اطمینان از صحت فرایندهای سنجش تشکیل شده است.

نگاه ملی و بین‌المللی به صلاحیت حرفه‌ای

سرپرست مرکز ملی راهبری و پایش نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای با اشاره به ظرفیت‌های بین‌المللی این چارچوب اظهار کرد: هم‌ترازی استانداردهای مهارتی ایران با الگوهای معتبر جهانی می‌تواند زمینه حضور و فعالیت نیروی کار ایرانی را در بازارهای منطقه‌ای و بین‌المللی فراهم کند.

وی تأکید کرد: چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی ایران، تنها یک ابزار اداری نیست، بلکه زیرساختی برای ارتقای کیفیت آموزش، توسعه اشتغال و افزایش رقابت‌پذیری نیروی انسانی کشور به شمار می‌رود.