معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با حضور در شورای مهارت میانه با اشاره به چالش کمبود نیروی کار ماهر در بسیاری از حوزه‌های صنعتی، تولیدی و خدماتی، شکاف مهارتی را هشداری جدی برای توسعه اقتصادی کشور، برشمرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، غلامحسین محمدی از کمبود جدی نیروهای مهارتی در سال‌های آتی خبر داد و بر تسریع روند توسعه کیفی و کمی آموزش‌های مهارتی در سطح کشور تأکید کرد.

وی به بیان فعالیت‌های مؤثر این سازمان در حوزه آموزش‌های مهارتی و اشتغال پرداخت و اذعان داشت: ما در حال گذار از آموزش‌های سنتی به سمت آموزش‌های مبتنی بر شایستگی و نیاز روز صنعت هستیم. توسعه مراکز ثابت، سیار و جوار کارخانه‌ها، به روزرسانی استانداردهای آموزشی و تجهیز کارگاه‌ها از جمله این اقدامات است.

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای از اتفاقات خوبی که در آینده خواهد افتاد نیز خبر داد و تصریح کرد: برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی رشته‌های مهارتی نوین متناسب با فناوری‌های روز، توسعه آموزش‌های دیجیتال و نیمه‌حضوری، و تقویت همکاری‌های سه‌جانبه بین سازمان، صنعت و مجلس در دستور کار جدی قرار دارد.

اسماعیلی، نماینده مردم شهرستان میانه و ترکمان‌چای نیز در ادامه بر لزوم توجه بیشتر به توسعه زیرساخت‌های آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای در مناطق کمتربرخوردار تأکید کرد و گفت: تقویت مهارت‌آموزی در شهرستان‌هایی مانند میانه، کلیدی برای ایجاد اشتغال پایدار، کاهش بیکاری و جلوگیری از مهاجرت جوانان به کلانشهرها است.

مشایخی فرماندار میانه نیز گزارشی از وضعیت مهارت‌آموزی و نیازهای اصلی بازار کار این شهرستان ارائه داد و خواستار تسهیل در راه‌اندازی مراکز جدید فنی و حرفه‌ای و پوشش مهارتی حرفه‌های بومی و محلی شد.

مدیرکل آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای آذربایجان شرقی در این جلسه با ارائه گزارشی تحلیلی از عملکرد و برنامه‌های مهارتی در دست اجرای این مجموعه در سطح استان، بر تمرکز بر آموزش‌های مهارتی متناسب با پتانسیل‌های اقتصادی و نیازهای بومی منطقه تأکید کرد.

فرهاد نظری با اشاره به اجرای موفقیت‌آمیز دوره های مهارتی در شش ماهه نخست امسال در شهرستان میانه از برنامه‌ریزی برای تجهیز دو کارگاه تخصصی در مرکز فعلی میانه و نیز افزایش ظرفیت دوره‌های آموزش مهارت‌های نرم خبر داد و افزود: در راستای سیاست‌های ملی و منویات ریاست سازمان، هدف ما نه تنها آموزش فن، بلکه پرورش نیروی کار ماهر، خلاق و دارای روحیه کارآفرینی است. در این مسیر، توسعه کیفی آموزش‌ها و تعمیق ارتباط با صنایع و واحدهای تولیدی بزرگ استان در اولویت قرار دارد.

این جلسه که با هدف بررسی راهکارهای عملیاتی برای مهار کمبود نیروی کار ماهر در آینده و هماهنگی بیشتر بین نهادهای ذی‌ربط برگزار شد، بر عزم جدی دست‌اندرکاران برای تحول در نظام آموزش مهارتی کشور و آماده‌سازی نیروی کار برای مواجهه با چالش‌های آینده اقتصاد ایران صحه گذاشت.