سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با تأکید بر ضرورت توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار کار، اجرای اثربخش طرح «همنوا» را زمینه‌ساز تقویت تعامل میان نظام آموزش و بازار کار، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه اشتغال پایدار دانست.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، فاطمه منصوری، سرپرست این سازمان، در جلسه شورای اداری و تأمین شهرستان گرمی که باحضور میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جمعی از معاونان وزیر، روسای سازمان‌های تابعه و مدیران ارشد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد، با تشریح اقدامات انجام‌شده در حوزه توسعه آموزش‌های مهارتی، از راه‌اندازی دو کارگاه تخصصی مهارت‌آموزی در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر در مراکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای شهرستان‌های گرمی و انگوت خبر داد.

توسعه آموزش‌های تخصصی در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر

منصوری با اشاره به ضرورت متناسب‌سازی آموزش‌های مهارتی با تحولات فناوری و نیازهای روز بازار کار اظهار کرد: در راستای گسترش آموزش‌های تخصصی و تربیت نیروی انسانی ماهر، دو کارگاه مهارت‌آموزی در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر در مراکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای شهرستان‌های گرمی و انگوت راه‌اندازی شده است.

وی افزود: توسعه زیرساخت‌های آموزشی در حوزه فناوری‌های نوین، زمینه ارتقای توانمندی مهارت‌آموزان و تربیت نیروهای متخصص موردنیاز بخش‌های مختلف اقتصادی را فراهم می‌کند.

طرح «همنوا»؛ تقویت پیوند آموزش و اشتغال

سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با تأکید بر اهمیت هم‌افزایی میان نهادهای آموزشی، اجرای طرح «همنوا» و تعامل سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای با وزارت آموزش‌وپرورش را فرصتی مؤثر برای توسعه آموزش‌های مهارتی و ارتقای قابلیت اشتغال نیروی انسانی عنوان کرد.

وی تصریح کرد: با بهره‌گیری از ظرفیت‌های مشترک دو مجموعه و اجرای هدفمند این طرح، می‌توان زمینه شناسایی استعدادها، ارتقای مهارت‌های تخصصی و تربیت نیروی انسانی متناسب با نیازهای واقعی بازار کار را فراهم کرد.

همکاری بین‌بخشی؛ الزامی برای تحقق اشتغال پایدار

منصوری در ادامه، پیوند نظام‌مند آموزش‌های مهارتی با نیازهای بازار کار را از الزامات توسعه اشتغال پایدار دانست و بر ضرورت تقویت همکاری و مشارکت دستگاه‌های اجرایی، نهادهای آموزشی و بخش‌های اقتصادی تأکید کرد.

وی خاطرنشان کرد: تحقق اهداف مهارت‌آموزی و توسعه فرصت‌های شغلی، مستلزم برنامه‌ریزی نیازمحور، استفاده از ظرفیت‌های منطقه‌ای و هم‌افزایی میان دستگاه‌های مسئول است؛ رویکردی که می‌تواند به توانمندسازی نیروی انسانی و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار منجر شود.