نایب‌رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران در پنل تخصصی «خانواده و مهارت‌پروری در بحران» سومین اجلاسیه «خانواده، آینده و پیوندهای پایدار» با تأکید بر نقش مهارت در شکل‌گیری اقتصاد تاب‌آور، توسعه مهارت‌آموزی را راهبردی ملی برای تقویت سرمایه انسانی و افزایش تاب‌آوری اقتصادی خانواده‌ها دانست و بر ضرورت هم‌افزایی نهادهای آموزشی، سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و بخش خصوصی در تربیت نیروی کار ماهر تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، پیام باقری در تحلیل شاخص‌های اقتصاد تاب‌آور، اظهار داشت: تفاوت بنیادین اقتصادهای موفق با سایر کشورها، نه در شدت بحران‌ها، بلکه در کیفیت مدیریت و میزان تاب‌آوری آنان است؛ تاب‌آوری اقتصادی در حقیقت به معنای توانمندسازی نیروی انسانی، مقاوم‌سازی ساختارها و بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های مهارتی برای عبور از شرایط دشوار است.

وی با تأکید بر اینکه مفهوم اقتصاد مقاومتی بر پایه اقتصاد تاب‌آور استوار است، افزود: هر اندازه اقتصاد یک کشور در بازیابی، انطباق و بهره‌برداری از ظرفیت‌های داخلی که مهم‌ترین آن‌ها سرمایه انسانی ماهر است، تواناتر باشد، مسیر رشد و توسعه آن در مواجهه با تکانه‌های اقتصادی، پایدارتر خواهد بود.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی ایران خانواده را نخستین واحد اقتصادی جامعه دانست و گفت: خانواده، اولین سلول اقتصاد کشور است؛ زیرا هم محل تربیت و تولید سرمایه انسانی است و هم نخستین مدرسه مهارت‌آموزی محسوب می‌شود. اگر اقتصاد خانواده دچار آسیب شود، آثار آن به سرعت در اقتصاد کلان کشور نمایان خواهد شد.

باقری با اشاره به تحولات اقتصاد جهانی، تصریح کرد: اقتصاد دنیا از اقتصاد مبتنی بر دارایی‌های فیزیکی و منابع طبیعی به سمت اقتصاد دانش‌بنیان و سرمایه انسانی در حرکت است و امروز ارزش‌آفرینی بیش از هر زمان دیگری به کیفیت سرمایه انسانی، مهارت، یادگیری مستمر و توانایی انطباق با تغییرات وابسته است.

وی با اشاره به نیاز جدی بنگاه‌های اقتصادی به نیروی کار ماهر، اظهار داشت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های امروز بخش خصوصی، کمبود نیروی انسانی ماهر است؛ موضوعی که علاوه بر کاهش بهره‌وری، بر نوآوری، رقابت‌پذیری و هزینه تمام‌شده تولید نیز تأثیر مستقیم می‌گذارد.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی ایران با تأکید بر ضرورت تغییر رویکرد در نظام مهارت‌آموزی، تصریح کرد: مهارت نباید صرفاً ابزاری برای اشتغال تلقی شود، بلکه باید به عنوان موتور محرک بهره‌وری و رشد اقتصادی مورد توجه قرار گیرد. آموزش باید افراد را برای یادگیری مستمر و سازگاری با تحولات بازار کار آماده کند، نه صرفاً برای یک شغل ثابت و مادام‌العمر.

وی افزود: امروز «امنیت مهارتی» اهمیت بیشتری از «امنیت شغلی» دارد. افرادی که توان یادگیری و ارتقای مستمر مهارت‌های خود را دارند، در برابر تحولات بازار کار و بحران‌های اقتصادی از قدرت تطبیق بیشتری برخوردار خواهند بود.

باقری همچنین بر ضرورت هم‌افزایی میان همه بازیگران زیست‌بوم مهارت تأکید کرد و گفت: دولت، نظام آموزشی، دانشگاه‌ها، سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، بخش خصوصی و اتاق‌های بازرگانی باید در قالب یک اکوسیستم هماهنگ عمل کنند. توسعه مهارت‌آموزی با اقدامات جزیره‌ای محقق نخواهد شد و نیازمند همکاری همه نهادهای مسئول است.

وی با بیان اینکه اقتصاد جهان به سمت شبکه‌سازی، خلق ارزش و ایجاد مزیت‌های پایدار حرکت کرده است، بیان داشت: شبکه مهارت یکی از مهم‌ترین زیرساخت‌های توسعه در کشورهای پیشرفته است و خانواده باید به عنوان نخستین حلقه این شبکه، با فرهنگ مهارت‌آموزی آشنا و توانمند شود.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی ایران با تأکید بر اینکه سرمایه انسانی امروز به یکی از مهم‌ترین دارایی‌های اقتصادهای پیشرفته تبدیل شده است، خاطرنشان ساخت: بسیاری از کشورها سرمایه انسانی را در ارزیابی دارایی‌های خود به رسمیت شناخته‌اند و موفقیت اقتصادی را بر پایه کیفیت نیروی انسانی و مهارت‌های آن بنا کرده‌اند.

باقری در پایان تأکید کرد: کشوری که مهارت را محور سیاست‌های اقتصادی خود قرار دهد، نه تنها اشتغال پایدار ایجاد می‌کند، بلکه خانواده‌های توانمند، اقتصادی رقابت‌پذیر و جامعه‌ای تاب‌آور خواهد داشت. توسعه فرهنگ مهارت‌آموزی باید از خانواده آغاز شود و به یک گفتمان ملی در نظام آموزشی، بخش خصوصی و سیاست‌گذاری اقتصادی کشور تبدیل شود.