به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، معاون آموزش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، در دومین نشست تخصصی مدیران منابع انسانی صنایع بزرگ البرز که به میزبانی گروه صنعتی و پژوهشی زر برگزار شد، با تشریح راهکارهای خروج از "فقر مهارتی"، بر ضرورت تبدیل سازمان‌ها به "سازمان‌های یادگیرنده" تأکید کرد.

احمدی در این نشست با اشاره به کمبود نیروی کار ماهر به عنوان پنجمین مانع اصلی توسعه صنعتی کشور، شکاف مهارتی بین آموزش‌های رسمی و نیاز واقعی بازار کار از جمله عوامل موثر بر کمبود نیروی کار دانست و افزود: طراحی دوره‌های آموزشی مشترک توسط صنایع و مراکز آموزشی و ایجاد سامانه پایش آنلاین «صلاحیت‌های حرفه‌ای» نیروی کار از جمله راهبردهای کلیدی برای حل این معضل است.