در راستای تقویت ارتباط میان آموزش‌های مهارتی و نیازهای واقعی صنعت، پروانه تأسیس دو مرکز کارآموزی جوارکارگاهی در شهرستان اردکان به شرکت‌های صنعتی این منطقه اعطا شد. این اقدام، گامی عملی در جهت تربیت نیروی انسانی ماهر، اشتغال‌پذیر و متناسب با نیاز بازار کار استان یزد به شمار می‌رود.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، احمد طالبی، مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان یزد، در مراسمی رسمی، مجوز راه‌اندازی مرکز کارآموزی جوارکارگاهی را به شرکت «نوین الکترود اردکان» اعطا کرد. این مرکز با هدف ارائه آموزش‌های مهارتی در محیط واقعی کار و در تعامل مستقیم با خطوط تولید و فرآیندهای صنعتی این شرکت فعالیت خواهد کرد.

در جریان این مراسم، مسئولان شرکت نوین الکترود اردکان با اشاره به نیاز روزافزون صنایع به نیروی انسانی متخصص، خواستار برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی برای کارکنان و نیروهای جدید شدند؛ موضوعی که با استقبال مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان مواجه شد و مقرر گردید در قالب برنامه‌های مشترک آموزشی پیگیری شود.

همچنین پروانه تأسیس مرکز کارآموزی جوارکارگاهی شرکت «مدیریت بهین آفرین رهیار» مستقر در شرکت معدنی و صنعتی چادرملو اردکان، اعطا شد. این مرکز با هدف ارتقای مهارت‌های تخصصی در حوزه‌های صنعتی و خدماتی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های بزرگ صنعتی منطقه راه‌اندازی شده است.

طالبی با تأکید بر اینکه توسعه مراکز کارآموزی جوارکارگاهی، نقش مهمی در کاهش فاصله میان آموزش و اشتغال دارد، گفت: هدف اصلی از ایجاد این مراکز، تربیت نیروی ماهر منطبق بر نیاز واقعی بازار کار و افزایش بهره‌وری صنایع است. وی همچنین از آمادگی این اداره‌کل برای همکاری در زمینه تأمین تجهیزات آموزشی، استفاده از منابع انسانی متخصص و حضور در کنسرسیوم‌های آموزشی خبر داد.

مراکز کارآموزی جوارکارگاهی با فراهم‌کردن امکان آموزش مهارت‌ها در کنار متخصصان و در محیط واقعی تولید، بستری مؤثر برای توانمندسازی نیروی انسانی و تقویت زیرساخت‌های اشتغال پایدار به‌ویژه در مناطق صنعتی استان یزد فراهم می‌کنند.