علی اوسط هاشمی، معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، در دیدار با سید مهدی فرحی، فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، آمادگی سازمان متبوعش را برای مشارکت و برنامه ریزی سال آینده در قالب پروژه و مبتنی بر اولویت های منطقه ای، با هدف ایجاد اشتغال  سربازان ماهر پس از فراغت از خدمت سربازی، اعلام کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، هاشمی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  و رئیس سازمان با سید مهدی فرحی، فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح پیرامون استمرار همکاری ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با هدف مهارت آموزی به سربازان دیدار و گفتگو کردند.

بنا براین گزارش، هاشمی، در این دیدار با تأکید بر توسعه مهارت آموزی در محیط کار واقعی در کارگاه های تولیدی و خدماتی متعلق به نیروهای مسلح، به عنوان بنگاه پذیرنده کارآموزسرباز به ویژه در شرایط شیوع بیماری کرونا، گفت: مطابق با دستورالعمل ابلاغی توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای عدم ایجاد وقفه  احتمالی در عملکرد کارگاههای آموزشی تدابیری اتخاذ می شود.

وی افزود: تلاش می کنیم فرایند سنجش و آزمون ادواری بدو خدمت سربازی برای کارکنان وطیفه نیروهای مسلح در پادگان های آموزشی در شرایط شیوع بیماری کوید 19 با رعایت شیوه نامه های بهداشتی به طور مستمر ادامه داشته باشد.

معاون وزیر کار از انجام هماهنگی و پیش بینی های لازم برای تنظیم برنامه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در سال 1400 با هدف کمی مهارت آموزی و سنجش مهارت بدو خدمت برای 120 هزار سرباز سخن گفت و بیان کرد: راهبردهای جدید سازمان در حوزه ی سنجش صلاحیت و مهارت، توسعه استانداردهای مهارت آموزی مبتنی بر مشاغل و شایستگی های حرفه ای، تغییر رویکرد سطح آموزش ها در بخش دولتی به آموزش های تخصصی و دپارتمان های ملی و تقویت بخش خصوصی در ارائه آموزش های پایه، همکاری بین سازمان و قرارگاه مهارت آموزی را گسترش می دهد.

در ادامه سید مهدی فرحی، فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح نیز با اشاره به تعاملات مثبت بین دو دستگاه در حوزه: مسابقات مهارت سربازان، تدوین استانداردهای مورد نیاز مشاغل شناسایی شده اولویت دار توسط قرارگاه، آمادگی خود را  بر توسعه آموزش ها با استفاده از ظرفیت بخش دولتی و آموزشگاه های آزاد به ویژه  در مهارت های طلایی و نقره ای (مهارت هایی که در اکثر استان ها و شهرستان ها احتمال اشتغال پذیری و راه اندازی کسب و کار برای مهارت آموختگان، بیشتر است) را اعلام کردند. 

در پایان مقرر شد با همکاری دو دستگاه تفاهم نامه همکاری برای تنظیم ضوابط و دستورالعمل تاسیس و اداره «مراکز مهارت آموزی و مشاوره شغلی پادگان ها» با هدف ارائه خدمات مشاوره شغلی و آموزشی، ارتقای مهارت و تسهیلگری اشتغال و کارآفرینی سربازان، کارکنان نیروهای مسلح و خانواده آنان، مبتنی بر فناوری های نوین، و آموزش های سطوح بالا با رویکرد مدیریت مشارکتی و بهره مندی از ظرفیت های دولتی و آموزشگاههای آزاد منعقد شود.