مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی استان قزوین گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون 180 دوره آموزشی تخصصی و مهارتی برای مدیران و کارشناسان واحدهای تولیدی وصنعتی، کارگاهی و خدماتی مستقر در شهرکها و نواحی صنعتی برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، رضا صفاری در دیدار با حجت الاسلام عرب مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان با اعلام برگزاری 180 دوره آموزشی برای واحدهای صنعتی مستقر در شهرکهای صنعتی قزوین از ابتدای سال جاری تاکنون، افزود: در راستای اجرای مفاد تفاهم نامه فی مابین سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برای بهبود وضعیت آموزش نیروی انسانی شاغل در واحدهای صنعتی  و تاکید بر تعامل و همکاری بیشتر برای ارتقاء سطح کیفی و کمی آموزش ها می باشد.

وی تصریح کرد: از ابتدای سال جاری تا پایان بهمن ماه، 30 هزار نفر ساعت دوره آموزشی مدیریتی، مهارتی (آموزش فنی و حرفه‌ای)، کارآفرینی (فن بازار کسب‌وکار)، آموزش‌های مجازی برای با شرکت دو هزارو 700  نفر از مدیران و کارکنان واحدهای تولیدی و صنعتی مستقر در شهرکها و نواحی صنعتی در سطح استان برگزار شده است.

رئیس هیئت مدیره شرکت شهرکهای صنعتی قزوین با اشاره به اهداف برگزاری این دوره های آموزشی اعلام کرد: به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارت مدیران و پرسنل واحد های صنعتی کوچک، افزایش کارآیی و اثربخشی در واحد صنعتی، دوره های آموزشی در سه حوزه مدیریتی، مهارتی و کارآفرینی در زمینه های کنترل فرایند آماری، قوانین و مقررات کار، بهینه سازی مصرف انرژی، مدیریت رفتار سازمانی و آموزش، قوانین مالیاتی، اصول تشریفات، اصول انبارداری، ایمنی در محیط کار، توسعه بازار بین الملل و... برای واحدهای صنعتی انجام گرفته است.

در این دیدار سید محمود عرب مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان قزوین نیز با اشاره به اهمیت مهارت آموزی برای ورود به بازار کار به ویژه در واحدهای صنعتی گفت: با ابلاغ طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار در 11 ماهه سال جاری، 727 نفر با 174 هزار نفر ساعت در محیط واقعی کار آموزش دیده اند.

وی افزود: در حال حاضر بیش از 30 واحد آموزش در محیط واقعی کار در واحدهای تولیدی و کارگاهی استان فعال بوده که حدود 80 درصد افراد پس از مهارت آموزی در محیط‌های واقعی کار جذب بازار کار می‌شوند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان عنوان کرد: در آموزش‌های مهارتی محیط واقعی کار، آموزش‌های ارائه شده متناسب با نیاز بازار کار و صنعت است و باید آموزش‌های مهارتی هدفمند باشد تا بتوان ضمن افزایش بهره وری به اشتغالزایی هم کمک کرد.

گفتنی است تاکنون بیش از دو هزار و 70 دوره آموزشی برای 37 هزار نفر ساعت آموزشی برای واحدهای صنعتی و تولیدی برگزار شده و در سال آینده برگزاری بیش از 160 دوره در دستور کار معاونت صنایع کوچک این شرکت قرار دارد.