معاون آموزش سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشورگفت: تغییر مدیریت موجب تحرک و اثربخشی سیستم می شود.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور، علیرضا حاتم زاده، معاون آموزش در مراسم معارفه مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد سازمان گفت: یکی از خروجی های مؤثر این دفتر ارائه برنامه های خوب و معرفی افرادی را به عنوان کارمند نمونه که از شایستگی و ویژگی های لازم برخوردار هستند.

وی با بیان اینکه مدیر دفتر ارزیابی عملکرد بایستی از تجارب و ارتباطات خوب ستادی و اجرایی برخوردار باشد، گفت: عزت اله اردشیری از این توانمندی برخوردار است.

حاتم زاده با بیان اینکه گردش شغلی در دنیا در بخش خصوصی و دولتی به عنوان ابزار اثربخشی مطرح است، گفت: تغییر مدیریت موجب ایجاد تحرک و اثربخشی سیستم می شود.

وی بر مدیریت تغییر در سسیتم تأکید کرد و گفت: باید در حوزه هایی که ورود پیدا می کنیم اصول و گام های مدیریت تغییر را رعایت کنیم و تغییرات باید از سطوح بالا به پایین انجام شود.

معاون آموزش سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور برای عزت اله اردشیری در مسئولیت جدیدش در حوزه ارزیابی عملکرد آرزوی موفقیت کرد.