اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با حضور اعضای این کمیته برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور؛ این جلسه با حضور نادر فخری، معاون توسعه مدیریت و منابع (رئیس کمیته) و اعضای این کمیته، ششم شهریور ماه سال جاری  در محل این سازمان برگزار شد.

فخری، رئیس کمیته مدیریت عملکرد سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور در نشست مذکور اظهار امیدواری کرد: با اجرایی شدن برنامه های کمیته مدیریت عملکرد شاهد تحولات مثبت و مؤثری در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور خواهیم بود.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بر نظارت و کنترل بر ارزیابی مدیرت عملکرد این سازمان تأکید کرد و افزود: برای کنترل صحیح در انجام برنامه ها، هزینه ها و محقق شدن اهداف سازمان،  به ارزیابی مستمر از عملکرد و نحوه فعالیت ها نیاز داریم .

وی گفت: راهبری استقرار نظام مدیریت عملکرد دستگاه، تدوین معیارها, شاخص ها و روش ارزیابی برنامه های دستگاه (بلندمدت، میان مدت و کوتاه مدت)، مقایسه نتایج ارزیابی ها و تحلیل دوره ای آن ها و ارایه گزارش به شورای راهبردی سازمان از جمله وظایف اعضای کمیته مدیریت عملکرد سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور است.

فخری افزود: تهیه برنامه نظام مند کردن نظارت مردم و تشکل ها بر دستگاه، تعیین موضوعات محوری نظام اداری نظیر؛ بهره وری و کیفیت، شفافیت، پاسخگویی و مشارکت مردم، تعریف روش سنجش هر یک از موضوعات فوق، تحلیل عملکرد دستگاه و ارائه گزارش به شورای راهبردی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از دیگر وظایف اعضای کمیته مدیریت عملکرد این سازمان است.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور گفت: برای رسیدن به اهداف مورد نظر در حوزه ارزیابی عملکرد نیازمند برنامه ریزی منسجم در این حوزه هستیم.

وی افزود:  تعیین معیار ها و تدوین برنامه ای نظامند به منظور نظارت ستاد بر استان ها و استان ها بر مراکز در حوزه مدیریت ارزیابی عملکرد از برنامه های اجرایی این کمیته است.