طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، حبیب عرفان منش به سمت مدیرکل دفتر راهبری اجرای آموزش منصوب شد.

در این حکم آمده است:

سلام علیکم؛

 نظر به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی و اعتقاد جدیتان بر تاثیر بسزای آموزش های فنی و حرفه ای برتجهیز منابع انسانی به مهارت های مورد نیاز ورود و ماندگاری درعرصه های فعالیت اقتصادی، کارآفرینی و اشتغال و باور به نقش بی بدیل مهارت افزایی سرمایه انسانی کشور در توسعه اقتصادی پایدارکشور، به پیشنهاد معاون محترم آموزش به موجب این حکم به سمت «مدیرکل دفتر راهبری اجرای آموزش» منصوب می شوید، تا از طریق تعامل، همدلی و بهره مندی از ظرفیت همکاران ارجمند آن دفتر و همچنین هماهنگی شایسته با معاون آموزش و ارتباط موثر با سایر معاونین و مدیران کل ستادی و استانی، مسئولان دولتی و بخش های عمومی و خصوصی در راستای دستیابی به اهداف سازمان با اولویت محورهای زیر مساعی خویش را بکار بندید: 

-    تلاش برای طراحی و اجرایی شدن مدل های آموزشی کارآمد برای درک بهتر مهارت آموزان از فضای کسب و کار واقعی و تجربه اندوزی همزمان با فراگیری مهارت های عملی در محیط آموزشی.

-    تقویت رابطه­ی آموزش های دولتی با توسعه کارآفرینی و اشتغال با تاکید بر برنامه های طرح اشتغال فراگیر مشتمل برکارورزی دانش آموختگان دانشگاهی، کارآموزی در محیط واقعی کار و مهارت آموزی برای اشتغال خانگی.

-    اتخاذ راهکارها وبرنامه های مناسب برای توانمند سازی مهارتی روستاییان و عشایر در راستای حمایت از اشتغال روستایی.

-    برنامه­ریزی مناسب برای تامین الزامات مهارت آموزی و ارتقاء کیفیت آموزش­ها به ویژه در آموزش های سیار برای نیل به عدالت در دستیابی به آموزش های فنی و حرفه ای.

-        برقراری ارتباط نظام مند آموزش فنی و حرفه ای غیر رسمی و مهارت آموزی رسمی در سطوح متوسطه و عالی.

-    اهتمام به خدمت مهارت آموزی به اقشار محروم، آسیب دیده و در معرض آسیب و نیازمند حمایت اجتماعی و آموزشی.

-        توجه به غنی سازی برنامه های مهارت آموزی در پادگان ها و توسعه آموزش کارکنان وظیفه نیروهای مسلح.

-        استمرار و بهبود آموزش های فنی و حرفه ای به محبوسین در ندامتگاهها با عنایت به کرامت انسانی ایشان.

-    تدبیر مناسب برای ارائه آموزش های دولتی به هنگام، ضروری و اثربخش به متقاضیان در شرایط و موقعیت های مورد نیاز ایشان به دور از فرایندهای زمانبر و معمول تحت عنوان آموزش های خاص.

-    همکاری در ایجاد سامانه ها و فرایندهای کارا برای مدیریت و نظارت الکترونیک برآموزش ها در بستر پورتال جامع سازمان.

-    پیگیری اجرای مناسب تفاهمنامه های آموزشی با شرکاء و ذی نفعان با استفاده از ظرفیت های بخش دولتی سازمان. 

-    همکاری با سایر دفاتر در راستای به روز رسانی، تنوع بخشی و ارتقاء کیفیت آموزش های فنی و حرفه ای مبتنی بر تحولات فناورانه، تغییرات نیاز بازار کار و ویژگی ها و اقتضائات مخاطبین مهارت آموزی.

امید است با توکل بر حق تعالی و کاربست درایت مناسب در انجام وظایف محوله،گام هایی مفید و موثر در جهت رسالت سازمان و رضایت مردم برداشته و موفق باشید.

                                                    سلیمان پاک سرشت