مرکز آموزش بین کارگاهی شرکت دخانیات تهران طی مراسمی با حضور مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با اعطای مجوز فعالیت، افتتاح شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، در این مراسم، داود ناصری امید، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان با اشاره به ارائه آموزش های مهارتی در بیش از 700 مرکز دولتی و بیش از 10 هزار آموزشگاه آزاد در سطح کشور، اظهار داشت: سازمان آموزش فنی و حرفه ای فقط با 1.5 درصد از سهم اعتبارات آموزشی کل کشور برای نهادینه کردن فرهنگ مهارت آموزی به تربیت نیروی انسانی ماهر می پردازد و به موفقیت های زیادی در توسعه آموزش های مهارتی در حوزه های مختلف صنایع، دانشگاه ها، پادگان ها، زندان ها و ... هم دست یافته است.

داود ناصری امید، مسئله بیکاری را به عنوان مهمترین دغدغه مسئولان و خانواده ها عنوان کرد و افزود: کسب آموزش های مهارتی می تواند خلاء آموزش های آکادمیک را برای اشتغال جویندگان کار و همچنین پایداری شغل شاغلین را پر کند.

وی نگرش توسعه و ارتقای مهارت در جامعه را در داشتن اقتصادی قدرتمند و  بسیار موثر برشمرد و بیان داشت: آموزش های مهارتی در صنایع، ارزش افزوده می باشد و نباید به آن به چشم هزینه نگاه کنیم.

  لزوم پیاده سازی نظام صلاحیت حرفه ای

در ادامه، پوراندخت نیرومند، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، بر ایجاد بستر مناسب برای گسترش و ارتقای شایستگی های حرفه ای و ارزیابی توانمندی های سرمایه ای انسانی جهت پیشرفت مستمر در سطوح مختلف صلاحیت حرفه ای برای کسب شایستگی احراز شغل و رسمیت بخشی به انواع صلاحیت های حرفه ای در سطوح مختلف تأکید کرد.

وی، با بیان اینکه شرکت دخانیات تهران شامل تحریم ها نمی شود، خاطرنشان ساخت: می توانیم با کمک این شرکت و تربیت نیروی ماهر انسانی فرصت های شغلی بهتری را ایجاد کنیم.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران تصریح کرد: مرکز آموزش بین کارگاهی شرکت دخانیات تهران در راستای رسالت سازمان آموزش فنی و حرفه ای و در جهت نیل به آموزش نیروی انسانی ماهر به عنوان اصلی ترین سرمایه بنگاه های اقتصادی بر اساس ماده 110 قانون کار افتتاح شد.

وی با اشاره به ارائه مجوز تدوین استاندارد آموزشی، ارائه آموزش های مهارتی و ارزشیابی حرفه ای به شرکت دخانیات تهران، اذعان داشت: پیاده سازی صلاحیت های حرفه ای متناسب با «دانش، مهارت و نگرش» مشتمل بر (۱۰) سطح (۵سطح پایه، ۴ سطح عالی و ۱ سطح خبرگان خاص) در این شرکت، می تواند به صورت پایلوت اجرا شود.

نیرومند با اعلام آمادگی به صنایع به منظور افتتاح مراکز بین و جوار کارگاهی، افزود: استقرار سیستم های آموزشی و مراکز بین و جوار کارگاهی در صنایع می توانیم گام موثری در جهت افزایش بهره وری و نیل به اهداف کمی و کیفی صنایع استان بردایم.

وی در پایان خاطرنشان ساخت: مراکز جوار کارگاهی از لحاظ تجهیزات آموزش، مستقل از جریان تولید بوده و در مراکز بین کارگاهی امر آموزش با استفاده از امکانات خط تولید انجام می گیرد.

در پایان مراسم، مدیرعامل دخانیات تهران با اشاره به قدمت این شرکت، بیان داشت: شرکت دخانیات تهران از قدیمی ترین سایت تولیدی در شرکت دخانیات است که با تنوع ماشین آلات از دهه 70 میلادی به تولید انواع محصولات می پردازد و با داشتن باسابقه ترین مرکز برنامه ریزی و آزمایشگاهی مواد اولیه دخانیات و با راه اندازی مرکز بین کارگاهی گام موثری در افزایش کیفیت محصولات برداشته است.

 در آئین افتتاح مرکز بین کارگاهی دخانیات تهران مطرح شد:

ایجاد فرصت های شغلی بهتری با تربیت نیروی ماهر انسانی

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران از افتتاح مرکز بین کارگاهی شرکت دخانیات تهران خبر داد و بیان داشت: با تربیت نیروی ماهر انسانی فرصت های شغلی بهتری در جامعه ایجاد می شود.

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، پوراندخت نیرومند، درآئین افتتاح مرکز بین کارگاهی شرکت دخانیات تهران، بر ایجاد بستر مناسب برای گسترش و ارتقای شایستگی های حرفه ای و ارزیابی توانمندی های سرمایه ای انسانی جهت پیشرفت مستمر در سطوح مختلف صلاحیت حرفه ای برای کسب شایستگی احراز شغل و رسمیت بخشی به انواع صلاحیت های حرفه ای در سطوح مختلف تأکید کرد.