تفاهم نامه همکاری مشترک بین اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان شرقی و اداره کل تعاون کار و رفاه استان و شرکت تولیدی چرخشگر در محل اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان منعقد شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، به نقل از روابط عمومی استان آذربایجان شرقی، سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی با اعلام این خبر، افزود: با توجه به ضرورت و جایگاه آموزش در ارتقاء شغلی و مهارتی کارگران و کارجویان، آموزش مهارت های شغلی در راستای تأمین نیروی مورد نیاز ماهر در واحدهای تولیدی صنعتی و شرکت چرخشگر به مجوزهای صادرشده در راستای ایجاد آموزش های جوار کارگاهی با هدف تسهیل در ارائه آموزش‌های مهارتی و کاربردی کارگران و کارورزان در جهت تأمین نیاز آموزشی و مهارتی و مهارت افزایی نیروی کار می باشد.

علی مشایخی، از تخصیص اعتبارات لازم برای ارتقاء سطح مهارتی و تأمین آموزش های مهارتی مورد نیاز واحدهای تولیدی صنعتی اشاره نموده و از مهم‌ترین برنامه‌های این سازمان برشمرد.

وی اعلام کرد: خوشبختانه در سفر اخیر ریاست محترم جمهور به استان آذربایجان شرقی، اعتبارات خوبی در جهت تأمین تجهیزات مورد نیاز توانمندسازی کارگران وکارگاه های تولیدی صنعتی منطقه، اختصاص یافته است.

سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی با اشاره به سرفصل های آموزشی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بیان داشت:  با نشست های کارشناسی و بازدید از ظرفیت های مختلف شرکت، نیازهای آموزشی در راستای ارتقاء مهارتی و رفع نیازهای صنایع با اولویت در دستور کار قرار گرفته که این تفاهم نامه فرصت و ظرفیت بالایی را برای اجرای برنامه های راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای حمایت از نیروی ارزشمند کار فراهم خواهد نمود.

در ادامه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربابجان شرقی در این نشست اعلام داشت : با هدف همکاری های لازم، جهت تآمین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت چرخشگر، افزایش بهره وری و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز و همچنین در راستای صیانت از پایداری شغلی و تسهیل اشتغال و جذب نیرو، این تفاهم نامه در چهارچوب قوانین و مقررات مربوطه بین این اداره کل و اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان و شرکت چرخشگر منعقد گردید.

 حسین فتحی با اشاره به موضوعات اصلی این تفاهم نامه افزود: شناسایی و اعلام نیازهای شغلی واحد تولیدی از یک طرف، ارزیابی و ارزشیابی شغلی آموزش مهارت مورد نیاز از طرف دیگر، در نهایت معرفی نظام‌مند نیروی کار ماهر و مرتبط با نیازهای شغلی به شرکت و در صورت لزوم ارائه آموزش های پایه و تکمیلی فنی و حرفه‌ای به کارجویان آماده ورود به بازار کار از موضوعات اصلی این تفاهم نامه می باشد.

وی با اشاره به فرآیند اجرای این تفاهم نامه تصریح کرد: در اجرای تفاهم نامه مذکور، شرکت چرخشگر، نیروهای مورد نیاز را به همراه مهارت های لازم از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، درخواست نموده و این اداره کل نیز در ابتدا نسبت به معرفی نفرات درخواست شده، اقدام و در صورت لزوم؛ کارجویان موجود را جهت آموزش مهارت شغلی به اداره کل آموزش و آموزش فنی و حرفه ای استان معرفی خواهد نمود تا پس از کسب آموزش‌های لازم به شرکت چرخشگر جهت جذب کار معرفی خواهند شد.

  در این نشست همچنین علی اکبر عمرانی (مدیرعامل شرکت چرخشگر) با ابراز خرسندی از این اقدام شایسته ی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان با استقبال از انعقاد این تفاهم‌نامه همکاری بیان داشت: به طور حتم، ارتقاء مهارت در نیروی کار، موجب ارتقاء سطح تولید و فراهم نمودن ظرفیت های بالای تولید و بهره وری نیروی کار را به همراه خواهد داشت و ملاک ما برای جذب نیروی کار در کنار احراز شرایط عمومی، اخذ مجوزهای لازم مهارتی از سازمان فنی حرفه ای و شناسایی و معرفی و تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خواهد بود.