مهارت آموزی ۵۹۵ هزار سرباز وظیفه در سال ۱۴۰۲/ ارائه آموزش های مهارتی به ۱ میلیون و ۲۴۸ هزار سرباز وظیفه در ۶ سال گذشته

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور  «مهرداد عظیمی»، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با  «سردار محمد جواد زاده‌کمند» فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح و با یکدیگر دیدار و گفتگو کردند.

«مهرداد عظیمی»، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در این دیدار با بیان اینکه در سال ۹۶ اتفاق خوبی در زمینه مهارت آموزی رخ داده اظهار کرد: امروز باید سعی کنیم تصمیمات کمک کننده به وضع موجود گرفته شود تا اتفاقات خوبی در کشور رخ دهد.

وی با اشاره به اینکه امروز باید توجه بیشتری به مسیری که از سال ۹۶ پایه گذاری شده داشته باشیم گفت: جمهوری اسلامی به عنوان یک الگوی موفق، امید بسیاری از کشورها و اقلیم ها است و اینکه سربازی را توانمند کنیم نیز یک الگوی موفق است.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور افزود: باید کمک کنیم این الگوی موفق در کشورهای دیگر نیز جاری شود و ما می توانیم این الگو ‌را در خارج از مرزهای خود نیز معرفی  کنیم.

عظیمی ادامه داد: باید هم افزایی را در دستگاه‌های اجرایی دیگر داشته باشیم و بتوانیم مهارت آموزی را توسعه دهیم. ما می توانیم برای سطوح مدیریتی کشور نیز مهارت های روز را آموزش دهیم تا برای زندگی خود مهارت هایی را کسب کنند.

وی گفت: در دنیای امروز باید این مهارت ها را برای جوانان به روز رسانی کنیم، دوران سربازی فرصت بسیار خوبی است که در جامعه هدف بتوانیم سرمایه گذاری کنیم و آموزش های مهارتی را برای سربازان داشته باشیم.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه موضوع «فرهنگ‌سازی» بسیار مهم است و‌برای فرهنگ سازی باید از ظرفیت های متفاوتی استفاده کرد گفت: امسال برای اولین بار «مسابقات ملی مهارتی سربازان» برگزار می شود که برای این مسابقات می‌توان برنامه ریزی بسیار مناسبی کرد تا به بهترین شکل اجرایی شود.

در ادامه «سردار محمد جواد زاده‌کمند» فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اظهار کرد: رویکرد ما مشارکت فعال و تبدیل دوران سربازی به دوران تعلیم، تربیت ‌و رشد و ‌تعالی سربازان است. ۳۹ کارکرد برای سربازی تعریف کرده‌ایم و قصد داریم هر سرباز با یک مهارت تخصصی و یک بسته مهارت عمومی از نیروهای مسلح خارج شود.

وی افزود: ۸۰ درصد سربازان تحت پوشش مهارتی هستند و توانمند سازی سربازان و تسهیل گری برای اشتغال سربازان جزو برنامه های ما است.

وی با بیان اینکه با ۲۷ دستگاه توافق نامه همکاری امضا کرده ایم اظهار کرد: در زمینه مهارت های تخصصی ما ۵۱۲ تخصص را با سایر مجموعه ها تعریف کرده‌ایم و ارکانی متفاوتی برای قرارگاه تعریف شده که مهم ترین آن شورای عالی مهارت آموزی است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: ما در ۶ سال گذشته نزدیک به ۳ هزار مجتمع آموزشی در نیروهای مسلح ایجاد کرده‌ایم و بالغ بر۱۴ هزار محیط کار واقعی در یگان های نیروهای مسلح برای سربازان وظیفه داریم.

وی با بیان اینکه ما ۲ هزار و ۸۰۶ مربی داریم که کلاس های  مهارت آموزی را در سطح کشور برای سربازان وظیفه برگزار  می‌کنند گفت: در ۶ سال گذشته نزدیک به ۱ میلیون و ۲۴۸هزار نفر را تحت آموزش قرار داده‌ایم و موضوع کیفی سازی اموزش را برای سربازان دنبال میکنیم.

سردار زاده کمند با بیان اینکه به دنبال کیفیت حداکثری مهارت آموزی هستیم و نزدیک به ۶۶۶ هزار نفر مهارت های تخصصی تا به امروز کسب کرده اند و برای سال ۱۴۰۲ پیش بینی شده تا ۵۹۵ هزار سرباز وظیفه آموزش های مهارتی را کسب کنند.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: تلاش کرده ایم افراد در بدو ورود به نیروهای مسلح ۵ مهارت عمومی را کسب کنند و در حوزه مهارت های تخصصی از هر فرصتی استفاده خواهیم کرد تا بهترین آموزش به افراد داده شود.

سردار زاده کمند ادامه داد: مدل های مختلف آموزش را برای سربازان در اقصی نقاط کشور داریم تا با توجه به شرایط آن سازمان و اقلیم منطقه، آموزش‌های لازمه به سربازان داده شود.

وی با بیان اینکه به دنبال استفاده بهتر از اوقات فراغت سربازان هستیم و قصد داریم حداکثر استفاده را نیز از ظرفیت دستگاه ها برای مهارت آموزی سربازان داشته باشیم گفت: ما به دنبال این هستیم که افراد را سوق دهیم قبل از ورود به خدمت سربازی مهارت هایی را کسب کنند و در لایحه مهارت آموزی نیز این موضوع دیده شده است.

 فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: مدت ۲ سال خدمت فرصت بسیار خوبی است تا جوانان رشد پیدا کنند و برای بعد از خدمت خود مهارتی را کسب کرده باشند.