نشست هم اندیشی برنامهریزی و اعطای پروانه بهرهبرداری مرکز کارآموزی بین کارگاهی شرکت پدیده شیمی قرن برگزار شد
نشست هم اندیشی برنامهریزی و اعطای پروانه بهرهبرداری مرکز کارآموزی بین کارگاهی شرکت پدیده شیمی قرن با حضور محمدرضا انصاری، مدیرکل آموزش فنی و حرفهای و سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان و چینی فروشان، معاون منابع انسانی هلدینگ پدیده شیمی پایدار برگزار شد.
نشست هم اندیشی برنامهریزی و اعطای پروانه بهرهبرداری مرکز کارآموزی بین کارگاهی شرکت پدیده شیمی قرن با حضور محمدرضا انصاری، مدیرکل آموزش فنی و حرفهای و سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان و چینی فروشان، معاون منابع انسانی هلدینگ پدیده شیمی پایدار برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، به نقل از روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان؛ مدیر کل آموزش فنی وحرفهای استان زنجان گفت: با توجه به اینکه سهم جوانان ایرانی متقاضی ورود به دانشگاهها بسیار بیشتر از متوسط جهانی است، اما مشکلات موجـود درزمینه آموزش عالی درکشور در ارتباط با تولید تکنولوژي و ایجاد زمینه مهارتی براي دانش آموختگان موجـب گردیده است تا غالب دانش اموختگان در ارتباط با ورود به بازار کار و کـارآفرینی داراي نـاتوانیهـاي جـدي باشند. راه حل این مشکل طرح مهارتآموزی دوگانه بوده و مورد استقبال کشورهاي صنعتی جهان قرارگرفته است و با ایجاد مرکز مهارتآموزی دوگانه و کارگاههای مشترک شرکت کنندهگان با برخورداری از آموزشهای هدفمند جذب بازار کارمیشوند و نیاز واحدهاي تولیدي جهت جذب نیروهاي متخصـص و کارآمـد مرتفـع میشود،
وی افزود: هیچ پروژهای بدون داشتن پیوست مهارت، موفق و استوار نمیباشد و این مراکز با هدف ارتقای سطح مهارت شاغلین، تربیت نیروی کار بومی براساس استاندار جهانی شغلی وآموزش وتوانمندسازی نیروی انسانی ایجاد شده است.
انصاری، با اشاره به اجرای طرح مهارتآموزی در محیط کار واقعی در سطح استان، عنوان کرد: این طرح یکی از روشهای آموزش فنی و حرفهای است که طی آن مهارت و شایستگیهای مورد نیاز در چارچوب استانداردهای آموزشی از مربی به مهارتآموز هم زمان با فرآیند تولید محصول و ارائه خدمت منتقل میشود.
بنا براین گزارش، چینی فروشان، معاون منابع انسانی هلدینگ پدیده شیمی پایدار ضمن ابراز خرسندی از همکاری دوجانبه با ادارهکل آموزش فنی و حرفهای استان زنجان در توانمندسازی و تربیت نیروی کار ماهر با رویکرد دانشافزایی و مهارتافزایی گفت: ایجاد مراکز کار آموزی جوار کارگاهی و بین کارگاهی میتواند با تربیت نیروهای ماهر و کاربلد، تواناییهای بالقوه افراد را به فعل در آورد.
مدیرکل آموزش فنی وحرفهای استان زنجان تصریح کرد: صیانت از نیروی کار و ارتقای مهارت منابع انسانی صنایع و صنوف از طریق ایجاد مراکز آموزش جوار کارگاهی و آموزشی ضمن کار محقق می شود و ادارهکل آموزش فنی و حرفهای استان زنجان برای آموزش صحیح نیروی کار و ارتقای مهارت شاغلین آمادگی توسعه آموزشهای مهارتی در صنایع و صنوف سراسر استان را دارد.
نظر دهید